Page 6 - Catálogo de Valores

La UTAC brinda apoyo y orientación a los VALORES
servidores públicos que deseen resolver
dudas y clarificar los contenidos del presente
Catálogo de Valores.

No obstante, el Catálogo de Valores, por sí
solo no cambiará la actitud del personal de la
Institución, se necesitará de manera
adicional, contar con políticas, normativas,
difusión, etc., que ayude a consolidar su
finalidad.

CARÁCTERÍSTICAS

 Claro. Presenta las reglas de juego y las
expectativas que se tienen en cuanto al
comportamiento, sin tecnicismos.
 Simple. Es entendible para todos, Los valores humanos son los actos o virtudes
redactado en términos sencillos. que nos permiten interactuar o convivir con
 Orientador. Guía en situaciones no otros individuos; los cuales permiten tener
claras. una mejor sociedad.

 Concreto. Es coherente con la realidad, ¿QUÉ SON?
ilustrado con ejemplos relevantes para la
institución. La palabra valor viene del latín valor, valere
(fuerza, salud, estar sano, ser fuerte).
 Positivo. Posee un enfoque positivo, Cuando se dice que algo tiene valor se afirma
aclarando además prohibiciones y que es bueno, digno de aprecio y estimación.
conductas no deseadas. En el campo de la ética y la moral los valores
son cualidades que podemos encontrar en el
mundo que nos rodea. Es un paisaje, por
UTILIDAD ejemplo (un paisaje hermoso), es una

 Fortalece cultura organizacional, crea persona (una persona solidaria), es una
sociedad (una sociedad tolerante), es un
identidad y sentido de pertenencia, sistema político (un sistema político justo), en
puede dignificar el trabajo del personal una acción realizada por alguien (una acción
 Guía/marco/estándar de comportamiento buena), y así sucesivamente.
deseado, unificar criterios
 Instrumento para mejorar la Se pueden definir los valores humanos como
gestión/calidad de recursos humanos, el conjunto de virtudes, que determinan el
sirve para evaluación de desempeño, comportamiento de una persona. Ya sea
inducción consigo misma, como con los que le rodean.
 Genera compromiso Por lo que todas las acciones que realmente
 Mejora percepción de la ciudadanía están consideradas como correctas,
 Instrumento para crear hábitos, motivar, pertenecen a los valores.
enseñar, formar, disciplinar, y recordar
valores.

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