Page 263 - โครงการ1-10 ป๋อม
P. 263
252
รูปที่ 9.5 การพัฒนาบุคลากร
(ที่มา : http//arit.rmutsv.ac.th/content/Photos-121)
9.8.5 ด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม
ผู้น าธุรกิจผลักดันการยึดมั่นในระบบคุณธรรมกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ไม่เบียดบัง
ผลประโยชน์ส่วนรวม ไม่ท าลายสิ่งแวดล้อมหรือส่งผลกระทบเชิงลบต่อสังคมโดยรวม นอกจากนี้ผู้น า
ธุรกิจต้องกระตุ้นให้พนักงานเห็นคุณค่าในการแบ่งปันสู่สังคม ได้แก่ การแบ่งปันองค์ความรู้ โดยสร้าง
เครือข่ายแห่งการเรียนรู้เกี่ยวกับเศรษฐกิจพอเพียงและเผยแพรไปยังสังคมให้กว้างขวางยิ่งขึ้น ด้วย
การน าเสนอตัวอย่างผ่านช่องทางด่าง ๆ เพื่อให้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความรู้ร่วมกัน
รวมถึงการแบ่งปันทรัพยากรระหว่างพันธมิตรในธุรกิจ เพื่อช่วยเหลือกันในเรื่องวัตถุดิบ เทคโนโลยี
และองค์ความรู้ด้านอื่น ๆ ที่ให้ตระหนักคุณค่าด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม
สรุป จะเห็นได้ว่า ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงเป็นหลักสากลที่มีความสอดคล้องและเหมาะสม
ต่อการบริหารจัดการขององค์การธุรกิจรอบด้าน การที่ผู้น าธุรกิจประกาศเจตนารมณ์ที่จะขับเคลื่อน
ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในองค์การถือเป็นการเริ่มต้นก้าวแรกที่ถูกทิศทาง อย่างไรก็ตาม
นโยบายเศรษฐกิจพอเพียงจะต้องได้รับการแปลงไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยการสานต่อ
ความคิด ร่วมถ่ายทอดและติดตามขยายผล เพื่อไห้เกิดผลในทางปฏิบัติอย่างจริงจัง พร้อมทั้งสนับสนุน
ให้พนักงานทุกระดับน าหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพยเพียงไปประยุกต์ใช้ในลักษณะที่สอดคล้องกับ
หน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลได้อย่างเหมาะสม จนท้ายที่สุดน้ าไปสู่การปลูกฝัง
ปรับเปลียนจิตส านึก และกระบวนทัศน์ในการด าเนินธุรกิจตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงได้อย่าง
สมดุล
