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PARTIE IV

RÉTABLIR UN VÉRITABLE DROIT DU TRAVAIL, PROTECTEUR DES SALARIÉS
• Rétablir des CHSCT dans toutes les entreprises pour protéger les salariés.
• Stopper la sous-traitance dans le domaine de la gestion des déchets.
• Garantir l’emploi à tous :
- Partager et réduire le temps de travail à 32h/semaine pour éviter une augmentation
des accidents de travail, des maladies professionnelles, et l’explosion du chômage.
• Créer un véritable service de l’emploi au service des usagers :
- Une revalorisation des allocations chômage.
- La cessation des contrôles et radiations et faire basculer les effectifs de contrôle
dans l’accompagnement.
- Une gestion démocratique de l’assurance chômage et de la sécurité sociale.
- Une refonte de tout le système de la formation professionnelle.

PROTÉGER ET RENFORCER LES SERVICES PUBLICS
• Mettre fin à la sous-traitance et réinternaliser les missions des sous-traitants.
• Faire que tous les travailleurs des services publics aient un statut, tel que dans
la fonction publique territoriale.
• Créer un « droit à la communication » (écrite, orale et visuelle) à travers
le développement d’un service public de l’information, impliquant de stopper
les processus de privatisation des entreprises de télécommunication
et réinternaliser la sous-traitance dans le domaine.
• Mettre en place un plan de développement massif des services publics,
en s’appuyant sur le cas des hôpitaux publics et de la recherche publique.
• Mettre en place une régie publique de l’eau.

DONNER LES MOYENS À LA POLICE ET À LA JUSTICE
POLICE
• Sanctionner les policiers violents :
ne plus faire exercer les fonctionnaires avérés violents dans l’espace public.
• Assurer une protection des policiers qui dénoncent des pratiques internes,
réformer le statut de lanceur d’alerte des policiers.
• Mettre fin à la politique du chiffre des policiers.
• Réformer l’IGPN qui ne condamne presque jamais la police :
y associer des ONG, des sociologues, des élus, etc.
• Développer des temps de dialogue entre les policiers et la population pour recréer du lien.

JUSTICE
• Établir un état des lieux humain et budgétaire de la situation des juridictions
en sortie de crise en consultant largement les magistrats et agents du greffe
mais également les avocats et huissiers.
• Prévoir le recrutement dans les fonctions juridictionnelles (contractuels, greffiers,
magistrats) afin de lutter contre l’embolie due à la crise, et permettre à la Justice
de fonctionner enfin correctement, investir massivement dans des outils
informatiques (matériels et logiciels).
• Augmenter à court et moyen terme les effectifs de magistrats et greffiers dans
les tribunaux pour enfants pour permettre la réalisation des audiences d’assistance
éducative en priorité.