Page 40 - E-Modul Kapita Selekta PPKn SD
P. 40
“bermanfaat, menarik, dan menumbulkan kegairahan tentang masa depan
organisasi.”
4) Pelatih (coach). Pemimpin visioner yang efektif harus menjadi pelatih
yang baik. Dengan ini berarti bahwa seorang pemimpin harus menggunakan
kerjasama kelompok untuk mencapai visi yang dinyatakan. Seorang pemimpin
mengoptimalkan kemampuan seluruh “pemain” untuk bekerja sama,
mengkoordinir aktivitas atau usaha mereka, ke arah “pencapaian
kemenangan,” atau menuju pencapaian suatu visi organisasi. Pemimpin,
sebagai pelatih, menjaga pekerja untuk memusatkan pada realisasi visi dengan
pengarahan, memberi harapan, dan membangun kepercayaan di antara pemain
yang penting bagi organisasi dan visinya untuk masa depan. Dalam beberapa
kasus, hal tersebut dapat dibantah bahwa pemimpin sebagai pelatih, lebih tepat
untuk ditunjuk sebagai “player-coach.”
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa salah satu ciri- ciri
kepemimpinan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin yaitu orientasi
pimpinan (orientasi masa depan) (Rivai, Veithzal, 2007). Jika seseorang
tergolong sebagai traditionalis, orientasi waktunya akan ditujukan ke masa lalu
dan bernostalgia akan merupakan ciri utamanya. Seorang pemimpin perlu
selalu mengingat masa lalunya. Juga penting mengetahui dimana seseorang
sekarang berada. Tetapi yang jauh lebih penting adalah orientasi masa depan.
Berarti bahwa untuk dapat menentukan suatu bentuk orientasi masa depan
yang tepat diperlukan suatu “potret” tiga dimensi dari organisasi yang
dipimpinya, yaitu masa lalu, masa sekarang dan masa depan.
Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk
memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh
para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja
dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas.
3. Bahan Diskusi
https://www.youtube.com/watch?v=Cwy4lHjC9Ds.
https://www.youtube.com/watch?v=GphAgj3l_e0.
https://www.youtube.com/watch?v=FyOn9LSCe1Q
Berikut adalah link video berkaitan dengan kepemimpinan. Analislah video
tersebut. Laporkan apa yang dapat anda ambil/ petik dari ketiga video tersebut!
36
