Page 13 - E-Book รายงานสรุปผลการประชุม
P. 13
รายงานสรุปผล การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อนำาเสนอความก้าวหน้าด้านการคุ้มครองทางสังคมการแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติ
และกลยุทธ์ที่ดี เพื่อผลักดันให้มีการจัดสรรทรัพยากรด้านการเงินภายในประเทศด้านการคุ้มครองทางสังคมเพิ่มมากขึ้น
ขั้นตอนที่ ๒ ตรวจสอบต้นทุน (Taking stock) การระบุกิจกรรมสำาคัญที่ดำาเนินการในช่วงที่ผ่านมา
และประเมินผลงานฯ
ขั้นตอนที่ ๓ วางแผนอนาคต (วิเคราะห์จุดอ่อน–จุดแข็ง และวางแผนอนาคต)
นอกจากนี้ ยังได้ให้ผู้เข้าร่วมประชุม นำาเสนอตัวอย่างบทเรียนการทำางานที่มีกลยุทธ์ที่ดีและเป็นผลงาน
ความสำาเร็จที่ภาคภูมิใจ เพื่อเป็นตัวอย่างการเรียนรู้และขยายผลโดยการบันทึกในแบบบันทึกการแบ่งปันบทเรียน
ผลการประชุม จัดลำาดับการนำาเสนอตามขั้นตอนการประชุมปฏิบัติการข้างต้น ดังรายละเอียดต่อไปนี้
๒.๓ การทบทวนตนเองในภารกิจด้านการคุ้มครองทางสังคมของผู้เข้าร่วมประชุม
ข้อสรุปการประชุมในส่วนนี้ ได้มาจากเอกสารการบันทึกการทบทวนตนเองของผู้เข้าร่วมประชุม ร่วมกับ
การแลกเปลี่ยนการนำาเสนอผลภายในกลุ่ม สรุปได้ดังนี้
สมาชิกทั้ง ๔ กลุ่ม ระบุความคาดหวังต่อผลลัพธ์การคุ้มครองทางสังคมในแนวทางสอดคล้องกัน
โดยภาพรวม คาดหวังให้การคุ้มครองทางสังคมต้องเป็นหลักประกันให้คนในสังคมมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี
กลุ่มเป้าหมายทุกกลุ่มในประเทศไทย ได้รับการดูแลสวัสดิการที่เหมาะสม ครอบคลุม และทั่วถึง
ซึ่งผลการดำาเนินงานที่เกิดขึ้นจริง พบว่า การคุ้มครองทางสังคมยังขาดความชัดเจนไม่ครอบคลุม
และทั่วถึงและขาดความยั่งยืน ทั้งนี้เนื่องมาจากปัจจัย/เงื่อนไข ด้านความซับซ้อนทั้งสถานการณ์ ปัญหา และ
ความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย ตลอดจนการรับรู้ และทัศนคติของสังคมต่อกลุ่มเป้าหมายบางกลุ่ม อันเนื่องมาจาก
ขาดการสื่อสารที่ถูกต้องต่อสังคม
อย่างไรก็ตาม แม้ผลงานที่เกิดขึ้นจริงจะยังไม่บรรลุความคาดหวัง แต่ก็พบว่ามีสิ่งดี ๆ เกิดขึ้น หลายประการ
กล่าวคือ มาตรการการคุ้มครองทางสังคมในปัจจุบันมีความก้าวหน้าที่ดีขึ้นในหลาย ๆ ด้าน โดยเฉพาะนโยบายภาครัฐ
(อาทิ เรียนฟรี รถไฟฟรี บัตรคนจน) รวมทั้งกฎหมายต่าง ๆ ซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมมีข้อเสนอแนะดังนี้
ด้านนโยบาย : การคุ้มครองทางสังคมต้องเป็นมาตรการระยะยาว ต่อเนื่อง ไม่จำากัดว่าต้องเปลี่ยนแปลง
ตามการทำาหน้าที่ของรัฐบาลใดรัฐบาลหนึ่ง
ด้านการบริการจัดการ: ควรลดขั้นตอน/กระบวนการ การเข้าถึงสิทธิหรือการคุ้มครองทางสังคมของกลุ่ม
เป้าหมายให้กระชับ และรวดเร็ว รวมทั้งการพัฒนาบุคลากร สร้างองค์ความรู้ และสร้างเครือข่ายการทำางาน
ระหว่างองค์กร/หน่วยงาน บนฐานความไว้เนื้อเชื่อใจและให้เกียรติกัน
ในส่วนของรายละเอียดการทบทวนจำาแนกรายกลุ่ม ปรากฏข้อมูลรายละเอียด ดังตารางที่ ๑
11
