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5. Ensayo de las relaciones empresa-trabajador
Estudio de un caso
Correspondiente al caso que investigue del trabajador en base a la ley del IMSS es el siguiente:
El caso de la trabajadora de empresa Whirlpool
Su salario es de $1900 y entro ganando $800, ella fue subiendo de categoría cada 3 meses.
En el primer año le dieron 6 días de vacaciones y cada año le aumentan 2 días, actualmente le
dan 14 días de vacaciones.
Les dan $800 por un día de tiempo extra y de aguinaldo les dan $7000 en los primeros días de
diciembre.
El ahorro se los da 2 veces por año, en enero y en julio.
Ella cobra las utilidades la primera semana de mayo.
Cuando tuvo su embarazo les dieron incapacidad de 42 días antes y después del parto, el
dinero se los dan junto.
Ella es trabajadora foránea y tiene una tolerancia de 10 minutos que se van consumiendo
durante un mes.
Tienen reconocimientos a trabajadores como es la asistencia perfecta.
Tiene derecho a crédito INFONAVIT pero desconoce cuántos puntos tiene recolectados durante
sus años de trabajo.
Tiene seguro de vida, y también tiene derecho a incapacidad por accidente de trabajo.
