Page 36 - รายงานประจำปี 2561
P. 36
2. กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์
2.1 กิจกรรม ปฐมนิเทศให้ผู้ปฏิบัติงานที่เข้าใหม่
2.2 กิจกรรม ประชุมใหญ่สามัญ ชมรมผู้อาวุโส กฟผ. สาขาเขื่อนศรีนครินทร์
2.2 กิจกรรม Synergy
2.3 กิจกรรม วันรวมใจ 5ส
2.4 กิจกรรม พาผู้เกษียณร่วมงานวันรวมใจ กฟผ.
2.5 กิจกรรม ทัศนศึกษาผู้เกษียณอายุ
2.6 กิจกรรม งานวันเกษียณอายุ และส่งพี่กลับบ้าน
การพัฒนาบุคลากร
เขื่อนศรีนครินทร์ มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบตามเส้นทางการพัฒนาในสายอาชีพทั้งทาง
เทคนิค การบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและด้านคุณภาพ ดังนี้
ประเภทหลักสูตร จ้านวนหลักสูตร
ด้านยุทธศาสตร์ 19
ด้านเดินเครื่อง บ้ารุงรักษา 79
ด้านอื่นๆ 142
รวม 240
31
