Page 50 - ประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ

พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.๒๕๒๒ มาตรา ๑๗ กําหนดวา

ศาลแรงงานตองมีผูพิพากษา ผูพิพากษาสมทบฝายนายจาง และผูพิพากษาสมทบฝายลูกจาง
ฝายละเทา ๆ กัน จึงจะเปนองคคณะพิจารณาพิพากษาคดี สวนศาลทรัพยสินทางปญญาและการคา
ระหวางประเทศกลาง ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลทรัพยสินทางปญญาและการคาระหวางประเทศ

พ.ศ. ๒๕๓๙ มาตรา ๑๙ กําหนดวาศาลทรัพยสินทางปญญาและการคาระหวางประเทศ ตองมีผูพิพากษา
ไมนอยกวาสองคนและผูพิพากษาสมทบอีกหนึ่งคน จึงจะเปนองคคณะพิจารณาพิพากษาคดีได

สวนการทําคําพิพากษาหรือคําสั่งของศาลจะตองบังคับตามเสียงขางมาก ในการเปนองคคณะพิจารณา
พิพากษาคดี ผูพิพากษาสมทบจะตองรวมในการดําเนินกระบวนพิจารณาอยางเต็มที่ เชน
การประนีประนอมยอมความในศาลแรงงานผูพิพากษาสมทบมีบทบาทอยางมากในการชวยผูพิพากษา

ไกลเกลี่ยคดี เพื่อใหคูความตกลงกันและสามารถกลับไปรวมทํางานกันดวยดีตอไป อันเปนความมุงหมาย
ของการจัดตั้งศาลแรงงาน การที่ผูชวยผูพิพากษา ดะโตะยุติธรรม และผูพิพากษาสมทบจะสามารถ

ปฏิบัติหนาที่ของตนใหดีไดจะตองมีจริยธรรมเชนเดียวกับผูพิพากษา ทั้งนี้เพื่อใหคูความและบุคคลทั่วไป
มีความเชื่อถือศรัทธาไววางใจในการประสาทความยุติธรรมของศาลทั้งในฐานะที่เปนสถาบันและ
ตัวบุคคลดวย หากผูชวยผูพิพากษา ดะโตะยุติธรรม และผูพิพากษาสมทบมิไดดํารงตนใหอยูในกรอบ

แหงจริยธรรมขาราชการตุลาการแลว ยอมไมสามารถปฏิบัติหนาที่ใหสมบูรณสมตามความมุงหมาย
ของกฎหมายได

(๒) โดยที่ผูชวยผูพิพากษา ดะโตะยุติธรรมและผูพิพากษาสมทบ มิไดมีฐานะอํานาจ
และหนาที่เชนเดียวกับผูพิพากษาทุกประการ เชน ผูชวยผูพิพากษาไมมีอํานาจและหนาที่พิจารณา
พิพากษาคดีโดยลําพังตนเอง ดะโตะยุติธรรมมีอํานาจและหนาที่ในการวินิจฉัยชี้ขาดเฉพาะ

ขอกฎหมายอิสลามที่อยูในอํานาจของศาลบางศาลเทานั้น และผูพิพากษาสมทบมิไดเปนขาราชการ
ประจําในศาลยุติธรรมเชนเดียวกับผูพิพากษา ประมวลจริยธรรมขาราชการตุลาการนี้จึงนํามาใช

บังคับแกผูชวยผูพิพากษา ดะโตะยุติธรรม และผูพิพากษาสมทบเทาที่จะพึงใชบังคับได ตัวอยางเชน
กิจการใดที่ผูพิพากษาสมทบไดกระทําอยูกอนเขามาเปนผูพิพากษาสมทบก็ยอมดําเนินกิจการ
ดังกลาวตอไปได เชน สามารถเปนกรรมการผูจัดการ ที่ปรึกษา หรือดํารงตําแหนงอื่นใด

ในหางหุนสวน บริษัท หางราน หรือธุรกิจของเอกชนซึ่งแสวงหากําไรแตมิไดมีลักษณะขัด
หรือแยงตอการปฏิบัติหนาที่ผูพิพากษาสมทบ หรือเปนกรรมการ สมาชิก หรือเจาหนาที่

ของสมาคม สโมสร ชมรม หรือองคการใด ๆ ที่กระทบกระเทือนตอการปฏิบัติหนาที่
ผูพิพากษาสมทบได อยางไรก็ตามในการปฏิบัติหนาที่ของผูพิพากษาสมทบ ผูพิพากษาสมทบ
ยอมตองยึดถืออุดมการณเชนเดียวกับผูพิพากษา เชน จักตองปฏิบัติหนาที่ดวยความซื่อสัตยสุจริต

เที่ยงธรรม และปราศจากอคติในการรวมนั่งพิจารณาคดี ตองสํารวมตนใหเหมาะสมกับตําแหนง
หนาที่และวางตนเปนกลางในการปรึกษาคดีกับผูพิพากษา ผูพิพากษาสมทบตองใหขอคิดเห็น

และเหตุผลประกอบ ตองเคารพและรับฟงความคิดเห็นของกันและกัน โดยละวางเสียซึ่งอคติทั้งปวง
หากมีเหตุที่พึงถอนตัวจากการนั่งพิจารณาคดีเรื่องใดก็ตองแจงใหผูพิพากษาทราบ และตองรักษา
ความลับของทางราชการ เปนตน