Page 105 - งานนำเสนอ PowerPoint
P. 105
100
โยธิน คันสนยุทธ กล่าวถึงการจูงใจว่า เป็นความโน้มเอียงที่จะท างานเพื่อให้
บรรลุเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่ง
วิจิตร อำวะกุล กล่าวถึงการจูงใจว่า เป็นการใช้ศิลปะท าให้บุคคลหรือ
กลุ่มเป้าหมายเปลี่ยนทัศนะ และแนวทางปฏิบัติไปสู่เป้าหมายด้วยความสมัครใจ
นอกจากนั้น การจูงใจยังเป็นกระบวนการภายในเกี่ยวกับความต้องการที่จะกระท าเพื่อให้
สิ่งใดสิ่งหนึ่งพึงพอใจ ซึ่งประกอบด้วยแรงขับทางความคิดและร่างกาย ในสภาพแวดล้อม
หนึ่งที่โน้มน าให้บุคคลกระท าเช่นนั้น
กล่าวโดยสรุป กำรจูงใจ หมายถึง กระบวนการน้อมน าพฤติกรรมการท างาน
ของบุคคล ให้มุ่งไปสู่เป้าหมายด้วยสมัครใจ ตัวอย่างเช่น นักศึกษาพยายามท างานอย่าง
หนักด้วยความขยันขันแข็งเนื่องมาจากมีแรงจูงใจที่จะจบการศึกษาเพื่อได้รับปริญญาและ
มีงานท า คนงานมาท างานแต่เช้าโดยมีแรงจูงใจคือ ต้องการรางวัลหรืออาจจะต้องการหา
งานให้เร็ว จะเห็นได้ว่าการจูงใจนั้นเป็นเงื่อนไขท าให้เกิดพฤติกรรมมนุษย์
ควำมส ำคัญของกำรจูงใจ
ในการปฏิบัติภารกิจในชีวิตประจ าวันให้ประสบผลส าเร็จ และมีประสิทธิภาพ
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเรื่องงาน จ าเป็นต้องมีสิ่งกระตุ้นให้บุคคลเกิดความรู้สึกอย่าง
ท างานนั้นให้บรรลุเป้าหมาย ซึ่งเรียกว่า การจูงใจ ซึ่งจะท าให้เกิดพฤติกรรมมนุษย์ ดังนี้
1. ท าให้บุคคลปฏิบัติงานได้บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ ซึ่งถือว่าเป็น
ประสิทธิภาพในการท างานประการหนึ่ง
2. ท าให้บุคคลยอมรับแนวคิดและการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆในสังคมในยุคปัจจุบัน
นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆ เกิดขึ้นอย่างมากมาย ความไม่แน่ใจในผลที่จะเกิดจาก
การใช้สิ่งใหม่ๆหรือการยึดมั่นอยู่ในสิ่งเก่าๆ ยากที่จะท าให้คนเปลี่ยนแปลงได้ง่ายแต่ถ้า
ได้รับการจูงใจก็จะง่ายขึ้น
