Page 100 - งานนำเสนอ PowerPoint
P. 100
95
2.กำรบริหำรจัดกำรกับควำมเครียดในบทบำทขององค์กำร
ความเครียดอันเนื่องมาจากการท างานสามารถบริหารจัดการได้ องค์การจะมี
บทบาทโดยตรง ในการช่วยลดปัญหา ความเครียด ของผู้ท างาน ด้วยการเปลี่ยนแปลง
โครงสร้างและบทบาทหน้าที่ในองค์การดังนี้
2.1ท าได้โดยระบบการกระจายอ านาจจากการบริหารจัดการเพื่อลดความรู้สึก
ไม่มีความหวังของผู้ท างาน
2.2การใช้ระบบการให้รางวัลหรือตอบแทนให้เหมาะสมและยุติธรรม
2.3ปรับระบบการท างาน โดยการให้มีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจของ
องค์การอย่างเหมาะสม
2.4พัฒนาระบบหรือเครือข่ายการสื่อสารให้ชัดเจนแน่นอนส่งเสริมความเข้า
ใจความร่วมมือ อันดีของผู้ท างานทุกระดับ
กินเลี้ยง สังสรรค์ให้ผู้ร่วมงานลดระดับความเครียดในองค์การ
3.กำรปรับเปลี่ยนลักษณะธรรมชำติเฉพำะคนบำงประเภท เช่น ความเครียด
ที่เกิดจากความเบื่อหน่ายงาน อาจใช้วิธีการสลับปรับเปลี่ยนบุคคลหรือเปลี่ยนกิจกรรม
การท างานให้มีความหลากหลายขึ้น ถ้ากูท างานมีความรู้สึกว่าขาดการดูแลช่วยเหลือ
หรือเอาใจใส่ก็ใช้วิธีการเพิ่มโดยให้เขามีความรับผิดชอบในการวางแผนหรืออาจลด
ความเครียดด้วยการขจัดเงื่อนไขการท างานอย่างที่เพิ่มภาวะกดดันหรือความไม่สบายใจ
ของผู้ท างานลงบ้าง
