Page 96 - งานนำเสนอ PowerPoint
P. 96
91
1.5ควำมรับผิดชอบต่อบุคคลอื่น ในหน่วยงานจะมีฝ่ายบุคคลหรือฝ่ายพัฒนา
บุคลากรซึ่งต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าตอบแทนในการปฏิบัติงานของบุคคลใน
ระดับต่างๆการประสานงานกับบุคคลจะยุ่งยากซับซ้อนต้องใช้การจูงใจยิ่งมีระดับ
การศึกษา หรือความต้องการแตกต่างกันมากเท่าไร การบริหารจัดการจะยุ่งยากมากขึ้น
ไปตาม จึงเป็นสาเหตุของความเครียดได้ง่าย
1.6กำรขำดกำรสนับสนุนทำงสังคม ผู้ที่ต้องตกอยู่ในสภาวะเครียด เมื่อมีผู้มา
แสดงความใส่ใจเห็นใจ ช่วยเหลือแต่ท าให้เขารู้สึกดีขึ้น การมีเพื่อนเป็นที่พึ่งพาอาศัย
ปรึกษาหารือ จะช่วยลดความรู้สึกเชิงลบต่อสถานการณ์ที่ท าให้เกิดความเครียด
1.7กำรขำดควำมร่วมมือ การท างานหรือการตัดสินใจที่ขาดความร่วมมือ ใน
บางครั้งอาจท าให้เกิดความวิตกกังวล ว่า จะต้องรับผิดชอบเพียงคนเดียวและเกิดความไม่
แน่ใจในการตัดสินใจ
1.8สำเหตุอื่นๆในองค์กำร เช่น การประเมินผลงาน เงื่อนไขในการท างานและ
การเปลี่ยนแปลงเอกสารหรือเรื่องราวต่างๆภายในองค์การหากเป็นเหตุให้เกิด
ความเครียดต่อผู้ท างานได้
2.องค์ประกอบเกี่ยวกับบุคลิกภำพ มีส่วนท าให้บุคคลเกิดความเครียด ท าให้มี
ผลกระทบต่อพฤติกรรมการท างาน คุณลักษณะของบุคคลจะมีผลต่อการเกิดความเครียด
ที่แตกต่างกัน โดยมีสาเหตุมาจากสิ่งต่างๆดังนี้
2.1สถานการณ์ในชีวิตที่อาจก่อให้เกิดความเครียดได้ จากการศึกษาตัวอย่าง
จ านวนมากที่ให้เห็นว่าเหตุการณ์ในชีวิตที่แตกต่างกัน พี่ฝนตกความเครียดแตกต่างกันไป
ด้วย ความเครียดที่สัมพันธ์กับเหตุการณ์
