Page 12 - งานนำเสนอ PowerPoint
P. 12
7
2. ขอบข่ำยของมนุษยสัมพันธ์ อยู่ในสังคมอย่างมีความสุข
ในการศึกษามนุษยสัมพันธ์ควรศึกษาพื้นฐานความรู้และทักษะด้าน
มนุษยสัมพันธ์ในขอบข่ายต่อไปนี้
2.1 ควำมเข้ำใจพฤติกรรมของมนุษย์ เป็นความสามารถของบุคคล
การแยกแยะคุณลักษณะที่แตกต่างและเหมือนกันของพฤติกรรมรวมทั้งบุคลิกภาพ
ของบุคคลปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนความสามารถในการรับรู้การ
ยอมรับตนเองและผู้อื่นตามความเป็นจริงอันเป็นพื้นฐานที่ส าคัญในการวาง
แผนการปรับปรุงและพัฒนาสัมพันธภาพระหว่างตนกับบุคคลอื่น
2.2 กำรจูงใจตนเองและผู้อื่น การจูงใจเป็นปัจจัยส าคัญของมนุษย
สัมพันธ์ในแง่ที่เป็นพลังผลักดันพฤติกรรมบุคคลให้เป็นไปตามเป้าหมายประสงค์
พฤติกรรมในการปฏิบัติงานของบุคคลสืบเนื่องมาจากพลังขับทางจิตใจอ านาจทาง
สังคมและอิทธิพลทางเศรษฐกิจประกอบกัน
2.3 กำรติดต่อสื่อสำรอย่ำงมีประสิทธิภำพ เป็นการถ่ายทอดข้อมูล
ข่าวสารรวมถึงความรู้สึกนึกคิดอันเป็นพื้นฐานส าคัญของความเข้าใจในระหว่าง
บุคคลบุคคลต่อกลุ่มและกลุ่มต่อกลุ่มการสื่อสารที่มีคุณภาพจะส่งผลถึง
ความสัมพันธ์อันราบรื่นและความส าเร็จในการท างานของกลุ่มและองค์การ
2.4 ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับมนุษยสัมพันธ์ในกำรท ำงำน การบริหาร
จัดการแนวใหม่มุ่งเน้นการใส่ใจคุณค่าของมนุษย์ผู้น าหรือผู้บริหารที่ดีจะต้องเป็นผู้
ที่สามารถประสานความร่วมมือของบุคคลในหน่วยงานให้ปฏิบัติหน้าที่บรรลุ
เป้าหมายทั้งของตนและขององค์การด้วยผู้น าและสมาชิกกลุ่มจึงควรปรับปรุง
คุณลักษณะส่วนตนเพื่อต่อประโยชน์
