Page 36 - งานนำเสนอ PowerPoint
P. 36
31
3. การมีโครงสร้างของกลุ่ม หมายถึง ระบบพฤติกรรมซึ่งเป็นแบบแผน
เฉพาะกลุ่ม ต้องปฏิบัติตามกฎหรือ มติกลุ่มเป็นกลุ่มแบบทางการ หรือแบบไม่เป็น
ทางการ ก็ได้ สมาชิกทุกคนของกลุ่มจะยอมรับและปฏิบัติตามเป็นอย่างดี ผม
ต้องการปทัสถานที่เป็นทางการ การท างานของกลุ่มอัดอยู่ภายใต้กฎ แห่งการ
ประสานงานที่เป็นทางการ ปทัสถานของแต่ละกลุ่มมีความแตกต่างกันไป แต่จะ
สะท้อนให้เห็นความเชื่อ ความรู้สึก เจตคติและมาตรฐานการปฏิบัติหรือค่านิยม
การด าเนิน กิจกรรมกลุ่มอย่างราบรื่นขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของสมาชิก
กลุ่ม
4. มีบทบาทและมีความรู้สึกร่วมกัน การรักษาบทบาทที่มั่นคงในแต่ละ
กลุ่มจะมีความแตกต่างกันตามลักษณะของกลุ่ม เพิ่มขนาดใหญ่อาจมีความสัมพันธ์
ภายในและบทบาทที่ซับซ้อนมากกว่ากลุ่มเล็ก สัมพันธภาพที่มั่นคงขึ้นอยู่กับการ
แสดงบทบาทของสมาชิกอย่างชัดเจนในกลุ่มด้วย
ควำมส ำคัญและประเภทของกลุ่ม
การรวมกลุ่มท าให้เกิดพลังความสามารถในการท างานมากขึ้นดังที่ ชัยพร
วิชชาวุธ ได้สรุปความส าคัญของการท างานเป็นกลุ่มไว้หลายประการ ได้แก่ เป็น
การกระตุ้นซึ่งกันและกัน ท างานร่วมกัน ช่วยกันตรวจสอบความก้าวหน้าและความ
ผิดพลาดของการท างาน มีความกล้าเสี่ยงหรือเพิ่มความมั่นใจมากขึ้น มีปฏิสัมพันธ์
ระหว่างผู้น าและผู้ตาม การกระท ากลุ่มให้ประโยชน์หลายประการแตกต่างไปจาก
การกระท างานคนเดียว โดยเฉพาะความรู้สึกอบอุ่นใจ เมื่อมีสมาชิกกลุ่มช่วยเหลือ
เกื้อกูลกันเพื่อเพิ่มความมั่นใจในการตัดสินใจ รวมทั้งการเพิ่มผลผลิตของกลุ่มด้วย
ประเภทของกลุ่ม
1. กลุ่มแบบรูปนัย หมายถึง กลุ่มที่มีลักษณะเป็นทางการ มีแนวโน้มที่
จะมีกฎเกณฑ์ ของกลุ่มที่แน่นอน
2. รูปแบบอรูปนัย หมายถึง กลุ่มที่มีลักษณะไม่เป็นทางการ เป็นกลุ่มที่
ไม่มีรูปแบบการติดต่อที่ชัดเจน ขึ้นอยู่กับความสนิทสนมกันมากกว่า
