Page 24 - Kelas XI_Ekonomi_KD 3.3
P. 24
sektor pertanian, industry kecil, dan sektor – sektor informal lainnya.
Secara ideal upah seharusnya berfungsi untuk menjamin kehidupan
yang layak, mencerminkan imbalan atas hasil kerja, dan memberi
motivasi bagi peningkatan produktivitas kerja. Upah tenaga kerja di
Indonesia masih tergolong rendah dibandingkan dengan negara –
negara lain.
Permasalahan upah tenaga kerja di Indonesia sebenarnya bukan hanya disebabkan
penawaran tenaga kerja yang banyak. Melainkan juga karena rendahnya
produktivitas tenaga kerja sehingga jumlah maupun kualitas barang yang dihasilkan
pun rendah.
2. Upaya Meningkatkan
Kualitas Tenaga Kerja
Anda tentu sudah memahami beberapa masalah ketenagakerjaan yang
ada di Indonesia seperti telah diuraikan sebelumnya. Bila kita lihat,
masalah ketenagakerjaan di Indonesia tersebut sangat komplek dan
mungkin sulit sekali untuk dicari cara mengatasinya dengan cepat.
Namun demikian, pemerintah tentu tidak boleh berlepas tangan dan
membiarkan masalah ketenagakerjaan tersebut berlarut – larut yang
bisa saja menekan pembangunan dan pertumbuhan ekonomi. Untuk
itu, pemerintah perlu mengatasi permasalahan ketenagakerjaan
tersebut secara komprehensif, tidak lagi secara satu per satu
permasalahan. Pemerintah harus menemukan cara yang tidak lagi
hanya melokalisasi masalah ketenagakerjaan tersebut, tetapi
