Page 25 - Kelas XI_Ekonomi_KD 3.3

memberikan solusi menyeluruh agar permasalahan ketenagakerjaan
tersebut bisa dikurangi dari waktu ke waktu. Ada beberapa cara yang

dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, antara lain

sebagai berikut :

a. Membuat Undang – Undang baru di Bidang
Ketenagakerjaan

Undang – undang tenaga kerja yang berlaku saat ini adalah Undang –

Undang Nomor 13 Tahun 2013. Secara substansi mungkin masih layak

untuk dipertahankan, namun melihat kondisi kemajuan ekonomi saat
ini, mungkin undang – undang ini perlu disesuaikan dengan kondisi

terkini.

Undang –undang baru diperlukan untuk mengatur banyak hal dan
keberpihakan kepada tenaga kerja yang lebih nyata terkait dengan

pemberlakuan upah minimum yang lebih memperhatikan standar

hidup layak.

Meskipun upah minimum sejauh ini sudah berjalan, namun tetap saja tenaga kerja
merasa upah minimum tersebut belum cukup memadai sehingga mendorong
mereka untuk selalu menuntut kenaikan upah minimum yang berakibat
terganggunya produktivitas kerja.

b.Perbaikan dalam Pendidikan

Pendidikan yang baik akan mampu menghasilkan tenaga kerja yang mutunya lebih
baik.

Namun selama ini tingkat pendidikan tenaga kerja Indonesia sebagian

besar hanya lulus SD. Hal ini sangat disayangkan karena dengan hanya