Page 32 - Kelas XI_Ekonomi_KD 3.3

Oleh karena itu, upah ini disebut upah besi. Selanjutnya untuk
memperbaiki kehidupan, para pekerja disarankan agar mendirikan

koperasi-koperasi produksi supaya terlepas dari cengkeraman

upah besi.

3) Teori Upah Produktivitas Batas Kerja

Dalam bahasa Inggris teori ini disebut “Marginal Productivity
Theory”. Teori yang dikemukakan oleh Clark ini

menyatakan bahwa tingkat upah memiliki kecenderungan sama dengan
tingkat produktivitas tenaga kerja terakhir yang dibayar, yang disebut “pekerja
batas” (marginal worker).

Itu berarti upah yang diberikan kepada pekerja tidak dapat

melebihi tingkat produktivitas batas kerja dari pekerja.

4) Teori Upah Etika

Menurut teori ini, upah yang diberikan kepada pekerja seharusnya

sepadan dengan beban pekerjaan yang telah dilakukan pekerja

dan mampu membiayai pekerja sehingga hidup dengan layak.

5) Teori Upah Diskriminasi

Teori ini menyatakan bahwa upah yang diberikan kepada para
pekerja tidaklah sama, tapi sengaja dibedakan (diskriminasi) bagi