Page 16 - Reglamento INterno de Higiene y Seguridad TELEQUINOX
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REGLAMENTO INTERNO DE                  FECHA       CODIGO
                                         HIGIENE Y SEGURIDAD                 1 6 /10/2017   O-90-AW-00-02

              Formato Base: F-90-AQ-00-01
            manejando los mismos por el personal médico.
            Art. 108.- TELEQUINOX S.A., en caso de requerir por parte de los colaboradores se realizará
            la  re-adecuación,  re-ubicación  y  re-inserción  al  puesto  de  trabajo,  tomando  en  cuenta  las
            necesidades y características del colaborador

            PREVENCIÓN DE AMENAZAS NATURALES Y RIESGOS ANTRÓPICOS
            Art. 109.- TELEQUINOX S.A., elaborará, implementará y difundirá los planes de emergencia y
            contingencia para los casos detectados, estableciendo responsabilidades de actuación para la
            preparación y respuesta mediante la aplicación de simulacros.
            Art. 110.- Todo trabajador conocerá la ubicación de los elementos con los que se cuenta para
            casos de emergencia y los brigadistas se capacitaran en cuanto al uso correcto.
            Art.  111.-  TELEQUINOX  S.A.,  en  cumplimiento  a  lo  establecido  en  la  normativa  vigente
            determinará en cada una de sus localidades los implementos necesarios para hacer frente a las
            emergencias que se pueden presentar dentro de sus instalaciones
            Art.  112.-  Frente  a  una  emergencia,  independientemente  del  tipo  y  efectos  que  pueda
            causar,  se  deberán  considerar  los  protocolos  de  actuación  ante  la  emergencia  que  se
            encuentra detallado en el plan de emergencia y contingencias, en cada localidad.

            Art.  113.-  Posterior  a  una  emergencia  (incendio,  explosión,  desastre  natural),  el
            Responsable de  Seguridad  y  Salud  o  su  representante  en  cada  localidad,  tendrá  a  cargo el
            restablecimiento  de  las  funciones  normales  de  la  empresa  para  lo  cual  tomará  en
            consideración los siguientes puntos:

                1.  Inspeccionar  los  lugares  de  trabajo  afectados  por  el  siniestro  para  evaluar  las
                    condiciones de seguridad para el reingreso.
                2.  Evaluar  conjuntamente  con  los  brigadistas  las  causas  que  llevaron  a  la  producción
                    del  evento,  al  igual  que  las  consecuencias que derivaron de éste.
                3.  Revisar los procedimientos de actuación y la capacidad de reacción  observada ante la
                    emergencia.
                4.  Realizar el plan de acción para evitar otro evento similar.
            PLANOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

            Art.  114.-  TELEQUINOX  S.A.,  mantendrá  dentro  de  sus  archivos  y  difundidos los  planos  de
            cada localidad, en los cuales se encuentren los riesgos, recursos y rutas de evacuación.
            Art. 115.- La señalización de seguridad no sustituirá en ningún caso la adopción  obligatoria
            de  las  medidas  preventivas,  colectivas  y  personales,  necesarias  para  la  eliminación  de  los
            riesgos  existentes,  sino  que  será  complementaria  a  las  mismas  y  se  encontrará
            identificados dentro de los planos.
            Art. 116.- Las señales de seguridad a implementar son de; prohibición, obligación, prevención
            o  advertencia,  información,  lucha  contra  incendio  y  otras  que  se  considere  para  la
            identificación de peligros, riesgos que puedan afectar la seguridad, salud y el medio ambiente.
            Art.  117.-  Se  instruirá  al  personal  acerca  de  la  existencia,  ubicación  y  significado  de  la
            señalización de seguridad empleada en el centro de trabajo.
            PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
            Art.  118.- TELEQUINOX S.A., en cumplimiento a las normativas nacionales emitidas por los
            organismos  de  control  en  temas  de  SSOMA,  elaborará,  e  implementará  los  programas
            preventivos que sean aplicables a la empresa (seguridad,    salud, consumo de drogas, violencia
            sicológica,  psicosociales,  otros  que  se  consideren  y  desarrollen  en  bienestar  de  los
            colaboradores).  y  que  busquen  el  bienestar  biopsicosocial  de  quienes  forman  parte  de  la
            empresa.  Estos  programas  se  anexarán  al  presente  reglamento,  para  lo  cual  la  empresa
            proveerá de los recursos necesarios para su ejecución.
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