Page 23 - Reglamento Interno de Higiene y Seguridad ENAE

REGLAMENTO INTERNO DE FECHA CODIGO

HIGIENE Y SEGURIDAD 26/12/2017 O-70-AW-00-01
Formato Base: F-70-AQ-00-01
de registro, control y para el cobro de la multa mediante retención de la remuneración
del trabajador. Las sanciones aplicadas deberán ser comunicadas al trabajador por su
superior inmediato.
Art. 118.- El Art. 172, del Código del Trabajo vigente dispone que el “Empleador podrá dar por
terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno, en los siguientes casos:” “ ( … ) , por
no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por sus
reglamentos o por la autoridad competente; o por contrariar, sin debida justificación, las
prescripciones y dictamines médicos.” Asimismo, el Art. 410 del Código prevé que es “causa
justa para la terminación del contrato de trabajo”, la omisión en acatar medidas de prevención,
seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador.
DISPOSICIONES GENERALES

Encabezados.- Los encabezamientos de este Reglamento están impresos sólo como referencia y
no afectarán la interpretación del mismo.
Mayúsculas y plurales. Las palabras o términos utilizados en mayúsculas en el presente Reglamento,
están impresos sólo como referencia e incluirán a las minúsculas, sin afectar la interpretación y las palabras
utilizadas en plural incluirán su singular y viceversa.
Cumplimientos de ley.- ENAE S.A. cumplirá y hará que su personal, dependientes y demás
funcionarios se apeguen a la normativa legal ecuatoriana en el desarrollo de este Reglamento;
por lo que expresamente declara que observarán de forma estricta todo tipo de disposiciones
legales aplicables, emitidas por las entidades de control y los contenidos en convenios
internacionales que apliquen y este suscrito el Ecuador y,
con las disposiciones constitucionales y legales sobre esta competencia.
Interpretación.- En la interpretación y aplicación de este Reglamento se aplicarán las reglas de
interpretación basados en el código de trabajo sin perjuicio de la demás normativa emitida por
las entidades de control.
Continuidad.- El presente Reglamento es válido, de acuerdo a la ley aplicable. En caso de que cualquier
parte o cláusula de este Reglamento que fuera considerada por cualquier Corte, juez o tribunal como violatoria
a la ley aplicable, o no válida o inejecutable bajo ella, este Reglamento será considerado plenamente válido
y se entenderá modificado para que la parte declarada en violación de tal ley, inválida o inejecutable bajo
ella. En tal virtud, las estipulaciones contractuales no declaradas ilegales, inválidas o inejecutables, deberán
ser cumplidas de conformidad con lo señalado en este Acuerdo.
Renuncia.- Si ante una infracción o incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador,
ENAE S.A. no insiste o no exige el cumplimiento de cualquier disposición de este Reglamento,
este hecho no constituirá, ni podrá interpretarse como una autorización para el incumplimiento
o perdón de la conducta y ENAE S.A. tendrá todas las facultades para insistir y/o exigir el
cumplimiento estricto de lo contenido en este reglamento y disposiciones aplicables.
DISPOSICIONES FINALES
El presente Reglamento de Higiene y Seguridad entrará en vigencia a partir de la aprobación por
parte del Director Regional del Trabajo y Servicio Público.
Dado en la ciudad de LATACUNGA, el día 26 del mes de Diciembre del año 2017.

NOTA: Por protección de datos en el presente documento no se adjunta la hoja de cédulas 21
del Representante legal y Técnico los mismos que se encontraran disponibles en el archivo

original.