Page 20 - Reglamento Interno de Higiene y Seguridad ENAE
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REGLAMENTO INTERNO DE              FECHA        CODIGO

                                           HIGIENE Y SEGURIDAD               26/12/2017   O-70-AW-00-01
                 Formato Base: F-70-AQ-00-01
                    b.  Prevención del Riesgo Psicosocial
                 ENAE S.A., elaborará e implementará el programa de prevención de riesgos psicosocial, para lo
                 cual  se  tomará  en  cuenta  lo  establecido  en  la  resolución  No.  MDT-2017-0082  sobre  “LA
                 ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL.”, además de lo establecido
                 en la normativa técnicamente reconocida.
                 CAPÍTULO III: DEL REGISTRO, INVESTIGACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE
                 TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES E INCIDENTES
                 Art. 109.- ENAE S.A., para el registro, investigación y notificación de accidentes, enfermedades
                 e incidentes se tomará en cuenta los siguientes principios:

                    a.  Registro y estadística
                 En  todo  accidente  de  trabajo  se  tendrá  en  cuenta  que  la  asistencia  médica  primaria  es  la
                 prioridad, la cual primará sobre cualquier otra actividad,  por lo tanto, luego de un accidente
                 de  trabajo,  se  informará  inmediatamente  a su jefe inmediato, coordinadores de DHO de las
                 ciudades quienes seguirán el flujo establecido en el procedimiento.

                    b.  Investigación
                 Será responsabilidad del jefe inmediato del trabajador que haya sufrido un incidente o accidente
                 ocurrido en su área, notificar al departamento de DHO con sus coordinadores, técnico de SSO
                 y/o médico ocupacional, quienes serán los responsables de notificar y realizar las investigaciones
                 ante los organismos de control dentro de los tiempos y medios establecidos por los mismos.
                 El Técnico de Seguridad y Salud, será quién emita el correspondiente  informe con las medidas
                 correctivas y preventivas a la gerencia de  la  empresa  para la implementación respectiva.
                 Tomar en cuenta que, en caso de producirse un accidente o incidente  en  horas  normales  de
                 trabajo,  el  accidentado  será  atendido  por  una  persona  conocedora de primeros auxilios y en
                 otros casos se considerará el traslado del accidentado al centro de salud más cercano  en caso
                 de requerir atención especializada.
                 Para investigar accidentes o incidentes de trabajo, se tomarán en consideración el procedimiento
                 de investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
                    c.  Notificación

                 El departamento médico ocupacional, junto al técnico de Seguridad serán los responsables de
                 notificar,  investigar  y  llevar  el  registro  estadístico  de  accidentes  laborales  y  posibles
                 enfermedades ocupacionales ante  los organismos de control dentro  de los tiempos y medios
                 establecidos por los mismos.
                 CAPÍTULO     IV:   DE   LA   INFORMACIÓN,       CAPACITACIÓN,       CERTIFICACIÓN       DE
                 COMPETENCIAS  Y  ENTRENAMIENTOS  EN  PREVENCIÓN  DE  RIESGOS  EN  ENAE
                 ENTERPRISE NATIONAL&ALAMO DEL ECUADOR S.A.
                    1.  INFORMACIÓN
                 Art. 110.- La información en prevención de riesgos, deberá centrarse principalmente en:
                       Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales vinculados
                        a las actividades que  realizan además de  las medidas que se  ponen  en práctica para
                        salvaguardar la seguridad y salud de los mismos
                       Las lecciones aprendidas generadas a partir de la ocurrencia de accidentes y/o incidentes
                        ocurridos en la operación.
                       Las recomendaciones sugeridas después de la realización y análisis de simulacros.
                       Todo trabajador nuevo, antes de iniciar su actividad laboral, deberá realizar el proceso
                        de inducción específica al puesto de trabajo.
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