Page 16 - Reglamento Interno de Higiene y Seguridad ENAE

REGLAMENTO INTERNO DE FECHA CODIGO

HIGIENE Y SEGURIDAD 26/12/2017 O-70-AW-00-01
Formato Base: F-70-AQ-00-01
tramitarse en el Ministerio de Trabajo. Así mismo, tendrá facultad para, de oficio o a petición
de parte, sugerir o proponer reformas a este Reglamento.
Art. 96.- Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de
trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias.
Art. 97.-Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados,
sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se realicen en la empresa.

Art. 98.- Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los
trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia.
Art. 99.- Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la
adopción de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 100.- Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y
de las normativas de prevención de riesgos dictadas por los organismos de control e internas.
2. LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO, FUNCIONES Y
CONFORMACIÓN
Art. 101.- Por las características organizacionales de ENAE S.A., no se encuentra obligada a
conformar una unidad de seguridad e higiene, pero mantendrá e implementará los principios
establecidos en la normativa nacional vigente.

3. NORMAS DE GESTÓN DE RIESGOS LABORALES PROPIOS DE LA EMPRESA
Art. 102. - ENAE S.A., establecerá un proceso sistemático para identificar, medir, evaluar,
controlar y documentar los riesgos para las personas, para el ambiente y la propiedad. La
aplicación del proceso de evaluación de riesgos permitirá a la empresa, tomar decisiones con
relación al desarrollo e implantación de controles eficaces, para reducir los riesgos identificados
y evaluados.

Art. 103. - Se priorizará el control de los factores de riesgo laborales primero en la fuente
donde se originan, luego en el medio por donde se transporta, transmite o interactúa y como
último recurso en el receptor, es decir sobre el trabajador.
Art. 104.- Para la ejecución de la gestión de riesgos (Identificar, medir, evaluar y controlar) se
basará con los siguientes aspectos:

a. Identificación
Se identificará las consecuencias específicas indeseables, las características de los materiales,
sistemas, procesos, que pudieran producir riesgos laborales

b. Medición:
Se aplicará las metodologías apropiadas dependiendo el factor de riesgo a medir y que sean
técnicamente reconocidas

c. Evaluación:
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos
riesgos que se hayan medido, para tomar una decisión sobre la priorización de medidas
preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

d. Control (Fuente, medio, receptor)
Sobre el control de riesgo se analizará el funcionamiento, la efectividad y el cumplimiento de las
medidas de protección, ya sean estas establecidas en la fuente, en el medio y/o en el receptor.
En el proceso de la gestión de riesgo, el control, se utilizará como fuente de información, cuando
se entra otra vez en el proceso de la Análisis de riesgo.

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