Page 19 - Reglamento Interno de Higiene y Seguridad ENAE

REGLAMENTO INTERNO DE FECHA CODIGO

HIGIENE Y SEGURIDAD 26/12/2017 O-70-AW-00-01
Formato Base: F-70-AQ-00-01
4. Realizar el plan de acción para evitar otro evento similar.

6. PLANOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Art. 107.- En los planos de los centros de trabajo se tomará en cuenta los siguientes puntos:

a. Recinto laboral empresarial
ENAE S.A., cuenta con 2 localidades ubicadas en Latacunga y Guayaquil como se indica en los
datos generales de la empresa, cada una de estas localidades cuentan con los espacios y áreas
para que el personal pueda desarrollar adecuadamente sus actividades.
b. Áreas de puestos de trabajo

Cada una de estas localidades cuentan con las áreas claramente definidas para las actividades
a desarrollarse.

c. Detalles de los servicios
Los detalles de los servicios se encontrarán en el plan de emergencia y contingencia de la
empresa aprobada por la autoridad competente.

d. Rutas de evacuación de emergencia
ENAE S.A., mantendrá dentro de sus archivos y difundidos los planos de cada localidad, en los
cuales se encuentren los riesgos, recursos y rutas de evacuación.
La señalización de seguridad no sustituirá en ningún caso la adopción obligatoria de las
medidas preventivas, colectivas y personales, necesarias para la eliminación de los riesgos
existentes, sino que será complementaria a las mismas.
Las señales de seguridad a implementar son; señales de prohibición, señales de obligación,
señales de prevención o advertencia, señales de información, señales de lucha contra incendio
y otras que se considere para la identificación de peligros, riesgos que puedan afectar la
seguridad, salud y el medio ambiente.
Se instruirá al personal acerca de la existencia, ubicación y significado de la señalización de
seguridad empleada en el centro de trabajo.

7. PROGRAMAS DE PREVENCIÓN

Art. 108.- ENAE S.A., en cumplimiento a las normativas nacionales emitidas por los organismos
de control en temas de SSOMA, elaborará, e implementará los programas preventivos que sean
aplicables a la empresa (seguridad, salud, consumo de drogas, violencia sicológica,
psicosociales, otros que se consideren y desarrollen en bienestar de los colaboradores). y que
busquen el bienestar biopsicosocial de quienes forman parte de la empresa. Estos programas se
anexarán al presente reglamento, para lo cual la empresa proveerá de los recursos necesarios
para su ejecución.

a. Uso y consumo de drogas en espacios laborales
DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE USO Y CONSUMO DE DROGAS en espacios laborales tienen
el objetivo de promover, prevenir y reducir el consumo de alcohol, tabaco y otras drogas en las
y los trabajadores de la empresas a través de acciones estratégicas para el abordaje y atención
integral en los espacios laborales, adoptando hábitos de vida saludable y fortaleciendo la gestión
conjunta de empleadores y trabajadores, todo acorde a los lineamientos establecidos por las
entidades de control para este caso se tomará como referencia el establecido en el Acuerdo
Interinstitucional SETED-MDT-2016-001-A y otros que sean bajo el mismo lineamiento

17