Page 8 - Manual Jovem Aprendiz - IEL/AL
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A  vaga  deve  ser  aberta  pela  empresa,
         Respeitando:
         Denições do programa - A escolha do

         Programa tem que ser compatível com a
         prática na empresa.
         Idade  -  Entre  14  e  24  anos,  exceto  o
         jovem com deciência.

         Escolaridade  -  Matriculados  e
         freqüentando a escola ou concluintes do                                              O empregador dispõe de total
         ensino médio.                                                               liberdade  para selecionar o aprendiz,
         Jornada de trabalho - 4 ou 6 horas a                                              desde que observado o princípio
         serem  realizadas  durante  5  dias  da                                constitucional da igualdade e a  vedação a

         semana,  garantindo ao aprendiz repouso                              qualquer tipo de  discriminação atentatória
         mensal.
         Remuneração - Salário mínimo/hora ou                                      aos  direitos e liberdades fundamentais,

         condição  mais  favorável  prevista  em                             bem como o cumprimento dos dispositivos
         convenção  ou  acordo  coletivo  de                                         legais pertinentes à aprendizagem e a
         trabalho.                                                                       contratação preferencialmente de
                                                                                adolescentes na faixa etária entre 14 e 18
                                                                                   anos,  além das diretrizes próprias e as
                                                                                      especicidades de cada programa de

                                                                                                   aprendizagem prossional.









         Após a denição do perl, o IEL divulgará a  vaga em seu site,
         redes sociais e banco de dados. Em seguida  encaminhará os

         interessados para que a empresa faça a seleção.
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