Page 22 - 员工手册改（一页一页）

晋升与发展

1. 晋升
您个人的成长和进步对于公司是很重要的，因为公司的未来取决于每一位员工在公司的成功。公
司规划了管理系列职位和专业系列职位，提供给员工畅通的发展渠道和可持续的发展空间。
公司提倡科学高效的管理，致力扁平的管理队伍。
我们重视员工在本职工作中的专业技术能力，并以此为中心规划员工的职业发展，建设专家型的
团队。
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。不论您得到薪酬增加还是获得提升，都以您的考核成绩为
依据，所有的奖励与肯定都反映了您的能力、工作进展和工作表现水平。

2. 职业发展规划
您的事业和公司的事业互相结合是我们一起赢得成功的关键。公司根据您的工作总结和个人发展
意愿为您制定职业发展规划。
公司一直在建设自己的人才后备系统和人才梯队，候选者将被重点培训和培养，以发展成为公司
的骨干人才或高级管理人才。

我们尊重每一位员工并珍惜对公司做的贡献，您个人的发展快慢归根结底取决于您的努力和所取
得的成绩。
对于候选者，除了对您的跟踪培养，公司还提供轮岗和自我择岗的机会，帮助您实施个人发展规
划。

3.规避事项

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