Page 25 - 员工手册改（一页一页）

2．
2．应届毕业生的见习与转正应届毕业生的见习与转正
应届本科生入公司后见习期（试用期）为半年；应届硕士研究生（考取研究生前工作经历未满两
年的）见习期为半年；
有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月；
见习期原则上不予缩短，如见习期内有特殊贡献，则可适当缩短见习期。

3. 试用期员工有以下情形之一的，经考核不予转正

（1）被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或经公司提
出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使公司在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同，
致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。

辞职

如果您因某种原因须离开公司时，应提前提出辞职申请。正式员工辞职须提前一个月申请；试用
期人员需提前3天提出申请。

辞退

严重违反公司规章制度的员工，人资行政部经过调查并核实后，公司将予以辞退，无任何赔偿或
补偿。辞职、资遣和辞退经过审批后，离职者须在离职之前完备离职手续。

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