Page 382 - Karya dan Kinerja Melewati Multi Krisis: Pandemi COVID-19

dapat menghilangkan perilaku maladministrasi. Selain itu, de ngan
penghargaan itu diharapkan penyelenggara pelayanan pu blik makin
termotivasi mewujudkan pelayanan sesuai harapan masya rakat,
yaitu layanan publik yang cepat, mudah, murah, dan tepat waktu.
Presiden Joko Widodo menegaskan agar kementerian/lem­
ba ga/pemerintah daerah dapat memanfaatkan penghargaan ini
untuk mengimplementasikan standar pelayanan publik yang le­
bih baik, menciptakan sistem pengawasan, dan evaluasi yang
ber in te gritas agar dampak penerapannya dapat dirasakan oleh

masya rakat. Presiden juga menyarankan agar penghargaan yang
di terima dapat memotivasi masing­masing instansi untuk me ma­

ju kan pelayanan publik yang prima.
“Jadikan penghargaan ini inspirasi untuk melahirkan inovasi
pelayanan publik untuk berlomba­lomba meningkatkan kualitas
pelayanan dan menjadi lebih profesional,” kata Joko Widodo.

5.14. Indeks maTurITas penerapan nIlaI dasar,
kode eTIk, dan kode perIlaku
Tak pernah sepi penghargaan. Itu yang terjadi di BPOM RI.
Pada 2022, lembaga ini berhasil meraih kategori nilai tinggi pada
Indeks Maturitas Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode
Perilaku (IM­NKK) Tahun 2021 dari Komisi Aparatur Sipil Negara
(KASN) (20/04/2022).
Capaian ini merupakan suatu kebanggaan sekaligus tantangan
bagi BPOM RI untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan
pres tasi dalam proses pembangunan SDM berkelanjutan di BPOM
RI. Capaian ini tidak terlepas dari komitmen, kesungguhan, dan
upaya terus­menerus jajaran BPOM RI, yang dimotori oleh Biro
SDM, untuk mewujudkan SDM profesional dan menerapkan
kebijakan Kode Etik dan Kode Perilaku secara konsisten.
BPOM RI akan terus berproses dalam membangun dan mem­
per baiki sistem pengelolaan SDM berbasis sistem merit. Dengan
pe ne rapan sistem ini, diharapkan terbangun SDM BPOM RI yang
pro fesional, berintegritas dan berkinerja tinggi dalam memberikan
kontribusi positif guna mencapai visi dan misi BPOM RI.

337