Page 48 - รายงานประจำปี 2560 วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จ.ขอนแก่น

 โครงการวิทยาลัยสีเขียว
เพื่อใหสอดคลองกับระบบบริการสาธารณสุขของประเทศและสอดคลองกับสภาวะทางสังคม วัฒนธรรม สิ่งแวดลอม
ของชุมชน และความตองการของทองถิ่น ตามแผนยุทธศาสตร พ.ศ. ๒๕๕๙ – ๒๕๖๓ วิทยาลัยฯมีกลยุทธที่มีเปาประสงคเพื่อ
พัฒนาวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแกน ใหเปนองคกรแหงความสุขและพัฒนาใหเปนวิทยาลัยสีเขียว (Green
College) ที่มีสภาพแวดลอมนาอยู รื่นรมย เอื้อตอวิถีชีวิตที่สงเสริมการเรียนรู ควบคูกับการสรางจิตสํานึก ความรับผิดชอบตอ
สังคมและสิ่งแวดลอมของนักศึกษา บุคลากรและชุมชนโดยรอบวิทยาลัยฯ โดยมีแผนงานการเรียนรูและการดําเนินการ
ปรับปรุงในทุกๆ ดานอยางเปนรูปธรรม เพื่อใหมีการพัฒนาดานกายภาพ เชน ภูมิทัศน ระบบสัญจร ระบบสาธารณูปโภค และ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการขยะและการจัดสภาพแวดลอมเพื่อใหสามารถปฏิบัติไดจริง ยกระดับความสําคัญและเอื้อตอ
การทํากิจกรรม โดยไมใหกระทบตอเปลี่ยนแปลงวิถีการใชชีวิตของอาจารย ลูกจาง และนักศึกษา ใหวิทยาลัยฯ สามารถ
ออกแบบและสรางพื้นที่ที่เอื้อตอการการทํางานใชชีวิต ใชทํากิจกรรมดานนันทนาการ มีกิจกรรมทางกายที่สรางสรรค มีการ
สรางพื้นที่ธรรมชาติและพื้นที่อนุรักษอยางชัดเจน มีสิ่งอํานวยความสะดวกและสงเสริมความสุข เชน จัดพื้นที่ลานพักผอนเพื่อ
สงเสริมกิจกรรมทางกาย มีการจัดการขยะและมีพิทักษทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดลอมที่เหมาะสม สอดคลองกับวิธีชีวิต
โดยบริหารจัดการทรัพยากรทางการบริหารใหมีประสิทธิภาพ ซึ่งไดกําหนดใหการบริหาร จัดการของเสีย และการจัดการขยะ
เปนกิจกรรมที่ตองดําเนินการใหมีความสําเร็จตามกระบวนการทํางานตามกลยุทธดังกลาวดวยเพื่อใหบุคลากรและนักศึกษา
สามารถรวมกันสรางวิทยาลัยสีเขียวที่มีสภาพที่เอื้อตอการเรียนรู มีลักษณะทางกายภาพที่ตอบสนองตอสภาพสังคมและ
สิ่งแวดลอมและนําไปสูการพัฒนาที่ยั่งยืน

 การบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน
โครงการพัฒนาบุคลากรดานคุณธรรม จริยธรรม กิจกรรมการจัดทําผังขั้นตอนงานสอนและงานตามพันธกิจ "บริหาร
ความสี่ยง การควบคุมภายใน" โดยดร.ผกาวรรณ จันทรเพิ่ม ผูอํานวยการกลุมอํานวยการ สถาบันพระบรมราชชนก วันจันทรที่
17 กรกฎาคม 2560 ณ หองประชุมสุพรรณรังษี 4

ANNUAL REPORT 2017 : SCPHKK 40