Page 71 - AQMAT Magazine Automne 2022

Depuis 1997, Détail Québec contribue au développement des compétences de la main-d’œuvre et à la valorisation des emplois du secteur, en concertation avec les acteurs du commerce de détail et les partenaires du marché du travail.
APERÇU
COLLECTE DE DONNÉES
• Du 5 mai au 16 juillet 2022
PARTICIPATION
• Plus de 1550 établissements
situés au Québec
• Près de 38000 employés
• 21 % des entreprises
participantes sont
des marchands et des centres de rénovation
• Toutes les
régions administratives
Pourquoi une nouvelle enquête ?
La dernière enquête de rémunération de Détail Québec remontait à 2017. Cinq ans plus tard, le contexte a évolué :
• Le salaire minimum a considérable- ment augmenté : de 10,75 $
à 14,25 $;
• Des modifications ont été apportées à la Loi sur les normes du travail en 2019 ;
• La pénurie de main-d’œuvre demande aux entreprises d’amé- liorer et d’innover concernant leur offre de rémunération globale afin d’attirer et fidéliser les employés ;
• Une inflation salariale présente pour toutes les catégories
de poste ;
• Le commerce numérique dans les entreprises s’accélère.
Répartition géographique
des établissements participants
Nord-du-Québec
Côte-Nord
3,3 %
0,3 %
Abitibi- Témiscamingue 3,7 %
Outaouais
7,3 %
Laurentides Lanaudière Laval 12,0 %
Saguenay— Lac-Saint-Jean 8,0 %
Gaspésie— Îles-de-la-Madeleine 2,0 %
Mauricie
7,0 %
Montérégie
11,3 %
Bas-Saint-Laurent 4,0 % Capitale-Nationale 9,7 %
Chaudière-Appalaches 5,7 % Centre-du-Québec 6,3 %
Estrie 8,7 % Montréal
10,7 %
AUTOMNE 2022
AQMAT MAGAZINE 71
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