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LOCAL A3
Diaranson 3 Juni 2015
Presidente di sindicato ABV, Gina Maduro
“Bo mester purba corta cierto vet, pero no corta spier”
ORANJESTAD –Presi- ta traha riba e tereno di aki ta bay direct riba e trabou to mester analisa prome con Igualmente el a referi cu nos
dente di sindicato di hos- salud. cu nan mes ta realisa. Pero bo ta corta. “Bo mester purba poblacion mundial ta birando
pital ABV, Gina Maduro ta “Pa nos ta hopi importante, tambe mester mira esey riba corta cierto vet, pero no corta grandi, y esaki ta un situa-
atendiendo e conferencia pasobra nos ta un sindicato e impacto cu maneho di sa- spier”, el a declara. cion cu tur pais ta confronta
di Health Care Confer- cu ta bin di cuido medico y lubridad publico tin riba pais El a bay den pasado caminda y Aruba no ta un excepcion.
ence for di e perspectiva nos ta clase trahado directo Aruba, y e gastonan teniendo hospital a bay den reduccion Esaki ta un consecuencia
cu aunke ABV ta un sin- den cuido medico”, el a de- cuenta cu e calidad. di personal, specialmente -segun presidente di ABV- cu
dicato nan ta representa clara. E ta haya cu e congreso corta den e persona cu ta prima di seguro a subi ya cu
e mayoria di trahado cu Gasto salubridad duna e servicio directo. “Me- nos poblacion ta bibando mas
E ta haya cu e conferencia aki nos personal sigur esaki tin su aña. “Esencia ta yega edad
mester a tuma luga basta aña consecuencia riba calidad”, el grandi, pero yega saludabel”,
pasa paso e no ta encera e par- a bisa. el a bisa.
ti medico y servicio so, sino P’esey e ta considera impor- El a declara cu esencia di e
cu e ta mas global, y mester tante pa evalua bon prome mensahe den e congreso aki
mira esey den su totalidad. unda e reduccion di e gasto ta pa nos bay mas preventivo
Un aspecto cu el a referi riba mester tuma luga. No sola- no ora cu e pashent ta haya
e charla di ayera di Sr. Derek mente mester tene cuidou stroke caba e famia di e pash-
Haas kende ta un profesional ora di corta riba e personal ent ta wordo guia. Sino cu e
di Harvard Business School directamente, pero tambe guia aki mester bin prome cu
y director di proyecto Value- tene cuenta pa reinverti den e esey, esta con pa evita stroke
Based Health Care Delivery, trahadonan cu curso, capaci- y otro malesanan cronico. Ya
tabatin di haber riba maneho tacion y traha un protocol. E cu nan ta malesa cu ta ocasio-
di costo den salubridad pu- ta bisa cu hospital ta riba un na gastonan astronomico pa
blico. Actualmente ABV ta bon caminda cu protocol- nos sistema di salud. P’esey
negoshando cu CAO nobo nan di cualidad di e personal. ta importante pa traha di un
cu gerencia di hospital. E ta E ta un proceso –segun e sin- forma mas preventivo nos
haya cu loke a trece dilanti ta dicalista- pero nan ta canando mester bay, y esey ta un desa-
hopi importante ya cu real- e caminda bon. fio tur caminda.q
mente ora cu ta bay corta gas-
Comision pa bin cu recomendacion, mientrastanto lo no tin
mas accion di protesta na KIA
ORANJESTAD- Tanto Si conta e cantidad di ke- pleado por a yama of laga un dicatonan y e contestanan cu sindicatonan, cu mester bin
sindicato SEPPA como honan hunto di ambos sin- otro hende yama pe na KIA KIA a manda. E comision lo proceduranan den cual ta re-
tambe TOPA a entrega dicato, anto e lo alcansa mas pa avisa cu e ta malo y cu lo presenta recomendacionnan duci e cantidad di avisonan
un lista di keho di nan o menos 30 punto. Varios di no subi warda. den dos siman di tempo, cu di ta malo y pa purba elim-
miembronan contra e nan ta facil pa coregi of duna Esey a cambia awo y ta exigi Gobierno e ora lo ehecuta ina e forma di trahamento
maneho cu ta tumando mas splicacion, mientras cu pa e empleado mes yama e di- den deliberacion estrecho di “overtime structura” den
luga den Instituto Corec- tin algun ta dificil pa cambia. rector na su celular pa infor- tambe cu e sindicatonan. KIA.
cional Aruba, KIA. Ayera Minister a splica e sindicato ma su persona di e echo cu e Cu esey den mente, pa por No solamente e ta costa Go-
mainta a tuma luga un ac- cu el a reuni caba cu mando ta malo. E cambio ey no a cay duna e comision espacio pa bierno hopi placa, pero tambe
cion di protesta di dos ora, di KIA riba e ambiente den e den bon tera cerca mayoria di haci nan trabou y pa por re- e ta pone un presion enorme
di miembronan di sindi- instituto coreccional, di cual e cuidadonan di preso y otro establece paz laboral na KIA, riba e otro trahadonan cu
cato TOPA. Minister di for di varios empleado tin empleadonan na KIA. Minister a dicidi pa wanta cu constantemente mester traha
Husticia, mr. Drs. Arthur keho riba e forma con ta ha- Minister mr. Drs. Arthur e procedura nobo ora di avisa 16 ora pa dia.
Dowers a reuni mesora cu ciendo hopi cambio cu ta bin Dowers a splica despues di e malo pendiente e recomen- Gobierno y sindicato a acorda
directiva di e sindicato, pa den forma abrupto. reunion cu TOPA cu a acor- dacionnan di e comision cu cu mientras e comision ta tra-
tende di nan preocupa- Un di e medidanan cu e di- da cu lo nombra un comision ta cuminsa cu nan trabou e hando, cu lo no tin accionnan
cionnan y pa splica di su rectiva nobo di KIA a tuma, ta di tres experto cu lo analisa e siman aki ainda. di protesta y cu lo garantisa
vision. relaciona cu e procedura ora kehonan emiti dor di e sin- Di otro banda, mester ta cla cu e funcionamento di KIA ta
di avisa malo. Antes e em- pa tur hende, incluyendo e sigui normal. q
Sr. Diego de Cuba “Arubus ta un desaster Nacional”
Presidente di STA, Sr. di referendum programa e 10 aki 2 so ta coriendo cu ta manehando un luga debi- contrata mas hende. “Awor ta
Diego de Cuba a papia pa e proximo 18 di juni airco” asina damente e tipo di situacion un situacion hopi fastioso pa
tocante e situacion fi- venidero parti mainta. De Cuba a bisa agregando cu aki no por wordo acepta” el locual ta trata empleadonan
nanciero di Arubus de- Dia prome di juni nan a wor- esaki no solamente ta afecta a bisa. di Arubus, y apart di esaki
nunciando varios caso cu do reuni hunto cu emplead- trahadonan pero tambe e Apart di esaki, segun presi- nos ta compronde cu nan a
no solamente ta afecta e onan di Arubus y miem- pasaheronan. A parti di esaki dente di STA aparentemente wordo intimida pa lo cual ta
ambiente laboral di tra- bronan di sindicato pa nan tambe tin problema pa haya e tin mas di 20 hende cu a referendum di STA y menasa
hadonan di Arubus pero expresa nan mes riba nan piesanan pa drecha e busnan wordo hinca den nomina, nan cu si nan ta bay di acu-
tambe e servicio di mal preocupacionnan. Un di e aki, asina De Cuba a trece nan a crea funcionnan cu no erdo cu esaki nan ta perde tur
calidad brinda na tur e preocupacion cu a wordo dilanti durante conferencia tabata existi antes y aunke e ta nan beneficionan cu nan tin
clientenan. “Arubus ta un palabra durante e reunion ta- di prensa splicando cu p.e. contento cu mas hende por na nan contracto colectivo
desaster Nacional” asina bata tocante e caso di e ultimo nan ta gastando 4000 florin haya e oportunidad di haya anterior y esaki ta un mentira.
De Cuba a señala prome busnan cu a wordo busca y cu pa cumpra un radiator sabi- un empleo e no ta acepta cu Nos mester haci un negocia-
di comenta riba e hecho no a duna e resultado cu nan endo cu riba mercado nan nan ta contradeci su mes ora cion progresivo y den caso di
di cu recientemente nan a spera. por haya e mesun radiator aki cu despues cu nan a bisa cu e Arubus e no ta bay ta dife-
a haya un carta di parti di “Di e 15 busnan aki, 5 ta para, pa 800 florin so. “Esaki mi ta compania tin un grave prob- rente” asina presidente di
mediadornan pa haci un 10 di nan ta coriendo, y di yama negoshi di compinchi, lema financiero nan ta sigui STA a señala.q
proposicion riba e fecha pasobra mi ta kere cu si bo
Diaranson 3 Juni 2015
Presidente di sindicato ABV, Gina Maduro
“Bo mester purba corta cierto vet, pero no corta spier”
ORANJESTAD –Presi- ta traha riba e tereno di aki ta bay direct riba e trabou to mester analisa prome con Igualmente el a referi cu nos
dente di sindicato di hos- salud. cu nan mes ta realisa. Pero bo ta corta. “Bo mester purba poblacion mundial ta birando
pital ABV, Gina Maduro ta “Pa nos ta hopi importante, tambe mester mira esey riba corta cierto vet, pero no corta grandi, y esaki ta un situa-
atendiendo e conferencia pasobra nos ta un sindicato e impacto cu maneho di sa- spier”, el a declara. cion cu tur pais ta confronta
di Health Care Confer- cu ta bin di cuido medico y lubridad publico tin riba pais El a bay den pasado caminda y Aruba no ta un excepcion.
ence for di e perspectiva nos ta clase trahado directo Aruba, y e gastonan teniendo hospital a bay den reduccion Esaki ta un consecuencia
cu aunke ABV ta un sin- den cuido medico”, el a de- cuenta cu e calidad. di personal, specialmente -segun presidente di ABV- cu
dicato nan ta representa clara. E ta haya cu e congreso corta den e persona cu ta prima di seguro a subi ya cu
e mayoria di trahado cu Gasto salubridad duna e servicio directo. “Me- nos poblacion ta bibando mas
E ta haya cu e conferencia aki nos personal sigur esaki tin su aña. “Esencia ta yega edad
mester a tuma luga basta aña consecuencia riba calidad”, el grandi, pero yega saludabel”,
pasa paso e no ta encera e par- a bisa. el a bisa.
ti medico y servicio so, sino P’esey e ta considera impor- El a declara cu esencia di e
cu e ta mas global, y mester tante pa evalua bon prome mensahe den e congreso aki
mira esey den su totalidad. unda e reduccion di e gasto ta pa nos bay mas preventivo
Un aspecto cu el a referi riba mester tuma luga. No sola- no ora cu e pashent ta haya
e charla di ayera di Sr. Derek mente mester tene cuidou stroke caba e famia di e pash-
Haas kende ta un profesional ora di corta riba e personal ent ta wordo guia. Sino cu e
di Harvard Business School directamente, pero tambe guia aki mester bin prome cu
y director di proyecto Value- tene cuenta pa reinverti den e esey, esta con pa evita stroke
Based Health Care Delivery, trahadonan cu curso, capaci- y otro malesanan cronico. Ya
tabatin di haber riba maneho tacion y traha un protocol. E cu nan ta malesa cu ta ocasio-
di costo den salubridad pu- ta bisa cu hospital ta riba un na gastonan astronomico pa
blico. Actualmente ABV ta bon caminda cu protocol- nos sistema di salud. P’esey
negoshando cu CAO nobo nan di cualidad di e personal. ta importante pa traha di un
cu gerencia di hospital. E ta E ta un proceso –segun e sin- forma mas preventivo nos
haya cu loke a trece dilanti ta dicalista- pero nan ta canando mester bay, y esey ta un desa-
hopi importante ya cu real- e caminda bon. fio tur caminda.q
mente ora cu ta bay corta gas-
Comision pa bin cu recomendacion, mientrastanto lo no tin
mas accion di protesta na KIA
ORANJESTAD- Tanto Si conta e cantidad di ke- pleado por a yama of laga un dicatonan y e contestanan cu sindicatonan, cu mester bin
sindicato SEPPA como honan hunto di ambos sin- otro hende yama pe na KIA KIA a manda. E comision lo proceduranan den cual ta re-
tambe TOPA a entrega dicato, anto e lo alcansa mas pa avisa cu e ta malo y cu lo presenta recomendacionnan duci e cantidad di avisonan
un lista di keho di nan o menos 30 punto. Varios di no subi warda. den dos siman di tempo, cu di ta malo y pa purba elim-
miembronan contra e nan ta facil pa coregi of duna Esey a cambia awo y ta exigi Gobierno e ora lo ehecuta ina e forma di trahamento
maneho cu ta tumando mas splicacion, mientras cu pa e empleado mes yama e di- den deliberacion estrecho di “overtime structura” den
luga den Instituto Corec- tin algun ta dificil pa cambia. rector na su celular pa infor- tambe cu e sindicatonan. KIA.
cional Aruba, KIA. Ayera Minister a splica e sindicato ma su persona di e echo cu e Cu esey den mente, pa por No solamente e ta costa Go-
mainta a tuma luga un ac- cu el a reuni caba cu mando ta malo. E cambio ey no a cay duna e comision espacio pa bierno hopi placa, pero tambe
cion di protesta di dos ora, di KIA riba e ambiente den e den bon tera cerca mayoria di haci nan trabou y pa por re- e ta pone un presion enorme
di miembronan di sindi- instituto coreccional, di cual e cuidadonan di preso y otro establece paz laboral na KIA, riba e otro trahadonan cu
cato TOPA. Minister di for di varios empleado tin empleadonan na KIA. Minister a dicidi pa wanta cu constantemente mester traha
Husticia, mr. Drs. Arthur keho riba e forma con ta ha- Minister mr. Drs. Arthur e procedura nobo ora di avisa 16 ora pa dia.
Dowers a reuni mesora cu ciendo hopi cambio cu ta bin Dowers a splica despues di e malo pendiente e recomen- Gobierno y sindicato a acorda
directiva di e sindicato, pa den forma abrupto. reunion cu TOPA cu a acor- dacionnan di e comision cu cu mientras e comision ta tra-
tende di nan preocupa- Un di e medidanan cu e di- da cu lo nombra un comision ta cuminsa cu nan trabou e hando, cu lo no tin accionnan
cionnan y pa splica di su rectiva nobo di KIA a tuma, ta di tres experto cu lo analisa e siman aki ainda. di protesta y cu lo garantisa
vision. relaciona cu e procedura ora kehonan emiti dor di e sin- Di otro banda, mester ta cla cu e funcionamento di KIA ta
di avisa malo. Antes e em- pa tur hende, incluyendo e sigui normal. q
Sr. Diego de Cuba “Arubus ta un desaster Nacional”
Presidente di STA, Sr. di referendum programa e 10 aki 2 so ta coriendo cu ta manehando un luga debi- contrata mas hende. “Awor ta
Diego de Cuba a papia pa e proximo 18 di juni airco” asina damente e tipo di situacion un situacion hopi fastioso pa
tocante e situacion fi- venidero parti mainta. De Cuba a bisa agregando cu aki no por wordo acepta” el locual ta trata empleadonan
nanciero di Arubus de- Dia prome di juni nan a wor- esaki no solamente ta afecta a bisa. di Arubus, y apart di esaki
nunciando varios caso cu do reuni hunto cu emplead- trahadonan pero tambe e Apart di esaki, segun presi- nos ta compronde cu nan a
no solamente ta afecta e onan di Arubus y miem- pasaheronan. A parti di esaki dente di STA aparentemente wordo intimida pa lo cual ta
ambiente laboral di tra- bronan di sindicato pa nan tambe tin problema pa haya e tin mas di 20 hende cu a referendum di STA y menasa
hadonan di Arubus pero expresa nan mes riba nan piesanan pa drecha e busnan wordo hinca den nomina, nan cu si nan ta bay di acu-
tambe e servicio di mal preocupacionnan. Un di e aki, asina De Cuba a trece nan a crea funcionnan cu no erdo cu esaki nan ta perde tur
calidad brinda na tur e preocupacion cu a wordo dilanti durante conferencia tabata existi antes y aunke e ta nan beneficionan cu nan tin
clientenan. “Arubus ta un palabra durante e reunion ta- di prensa splicando cu p.e. contento cu mas hende por na nan contracto colectivo
desaster Nacional” asina bata tocante e caso di e ultimo nan ta gastando 4000 florin haya e oportunidad di haya anterior y esaki ta un mentira.
De Cuba a señala prome busnan cu a wordo busca y cu pa cumpra un radiator sabi- un empleo e no ta acepta cu Nos mester haci un negocia-
di comenta riba e hecho no a duna e resultado cu nan endo cu riba mercado nan nan ta contradeci su mes ora cion progresivo y den caso di
di cu recientemente nan a spera. por haya e mesun radiator aki cu despues cu nan a bisa cu e Arubus e no ta bay ta dife-
a haya un carta di parti di “Di e 15 busnan aki, 5 ta para, pa 800 florin so. “Esaki mi ta compania tin un grave prob- rente” asina presidente di
mediadornan pa haci un 10 di nan ta coriendo, y di yama negoshi di compinchi, lema financiero nan ta sigui STA a señala.q
proposicion riba e fecha pasobra mi ta kere cu si bo
