Page 26 - MIN.OTMAR ODUBER
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LOCAL A5
Diasabra 2 APRIL 2016
Directiva di Fundacion Parke Nacional Arikok
Dia 24 maart 2016 Corte muestra cu directiva tabata problema entre su persona dos motibo. E prome tawata Hues por a sigui cu e caso y
di Aruba a duna su vere- den su derecho na trata di y Arikok. Corte a conclui cu e hecho cu Corte di Aruba duna su veredicto cual e la
dicto den e caso entama termina e contract cu señor e simpel hecho cu Arikok mester a manda busca un haci tambe ariba 24 di maart
pa Parke Nacional Arikok ter Horst. entrante e fecha menciona hues di Curaçao pa trata e 2016.
contra e director Sr. Emil a pone limitacionnan pa ter caso ya cu ter Horst ta casa cu A pesar di hopi peticion di
ter Horst. Den e caso aki Corte a bay di acuerdo cu e Horst y a haya necesario pa un Hues trahando na Aruba. prensa pa duna su banda di
Parke Nacional Arikok a peticion di Arikok y a termi- haci audit 9 Control) pa cu e E di dos tardanza a ser ocasio- medaya mirando e publici-
pidi Corte di Aruba pa di- na e contracto laboral entre trabou nan haci pa ter Horst na door cu despues di e trata- dad negativo cu Arikok a bin
solve e contracto laboral Arikok y ter Horst entrante ta contradeci e ponencianan mento di e caso dia prome di ta hayando durante di e pro-
cu Sr. ter Horst. 24 di maart 2016. Corte a di ter Horst cu e tawata ha- februari 2016 ter Horst a opta ceso aki e directiva di Parke
E peticion di Arikok tawata determina cu e perdida di ciendo su trabou normal sin pa purba di cambia e Hues y Nacional Arikok a opta pa
basa ariba e motibonan ex- confianza ta asina grandi cu niun problema. na dos ocasion door di a en- laga e proceso cu tawata an-
cepcional cu ta specifica- no tin espacio pa por yega na trega dos peticion na Corte dando sigui su caminda y no
mente stipula den ley laboral un relacion di trabou normal Den casonan di terminacion Superior pa esaki. duna comentario ariba e caso
di Aruba y cu cual motibo mas entre partidonan. pa motibo excepcional mane- En espera di e tratamento di aki durante su tratamento.
nan ta hustifica cu e contracto Corte a yega na e conclusion ra stipula den ley, corte ta e peticionnan di ter Horst y Arikok ta satisfecho cu e ve-
laboral mester termina de in- aki basa ariba e documenton- analisa cua di e partidonan tin e veredicto pa cu esakinan e redicto cu ta un veredicto cu
mediato of a corto plaso. an cu Arikok a introduci y tur falta y ta determina si e em- veredicto den e caso entama ta papia pa su mes.
Prome cu awe directiva no loke a wordo argumenta door pleado en caso mester haya pa Arikok cu originalmente E enfoke di e directiva di
kier a duna informacion pub- di Arikok durante tratamento cualkier tipo di compensa- mester a Sali dia 30 di maart Arikok ta primeramente y ta
licamente encuanto e caso di e caso ariba 1 di februari cion. 2016 a wordo posponi. Dia 2 keda pa sigura cu e parke ta
paso e caso tabata cerca hues. 2016. Den e caso specifico aki corte di maart 2016 Corte Superior wordo maneha corectamente
Directiva ta lamenta cu den Tur e argumento di ter Horst a determina cu ter Horst ta a duna su veredicto y a nenga y despues di e veredicto aki
e periodo nos tras señor ter a wordo rechasa pa corte in- e causante cu Arikok no tin e 2 peticionnan haci pa ter pa haya un manager nobo pa
Horst si tabata busca y drenta cluso e argumentonan di ter confianza mas den su persona Horst pa cambia e Hues y e Arikok.q
media continuamente pa tra- Horst cu ainda tin espacio pa cual motibo a dicta cu ter
ta na influencia opinion pu- pa por yega na otro y cu den Horst no tin derecho ariba
blico den su fabor y contra di su opinion e a haci su trabou ningun clase di compensa-
directiva. normal durante e periodo en- cion.
Na nos opinion e decision di tre september 2015 y januari Por a nota cu e caso aki a dura
hues ta papia pa su mes y ta 2016 y cu tampoco ningun un poco mas largo cu normal.
hende por a ripara cu tin E tardanza a ser ocasiona pa
