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A4 LOCAL
Dialuna 30 aPRil 2018

FTA: Ainda trahadonan tin cu lucha mes cos cu martirnan laboral a lucha 132 aña pasa

ORANJESTAD – FTA ta cos cu e martirnan aki a lu- cu FTA a trece dilanti tin di
considera cu Dia di Ob- cha 132 aña pasa. E ta algo haber cu un desempleo per-
rero ta un fecha hopi im- lamentabel cu e por ta asina, manente y halto. Di otro
portante. Apesar cu e ta sigur na Aruba cu tin ley- banda tin e problema di sub-
un dia cu ta wordo celebra nan Hulandes cu ta duna bo contratacion caminda e tra-
tur aña riba e mesun fecha, hopi beneficio, pero tin ainda hadonan pa hopi aña ta keda
e ta un dia cu ta invita tur ‘practica anti-sindical’. traha bou contract, ya sea
hende pa recorda y con- directamente of via un uit-
memora cu e logronan cu Nan di FTA ta consciente cu zendbureau. E ta un practica
e clase trahadonan ta gosa no tur trahado ta ‘santo’ y cu conoci na Spaño como ‘ter-
di dje awendia, ta luchan- nan mester cumpli cu e de- cerizacion’ cu bo no ta em-
an grandi a wordo hiba pa ber y derechonan cu nan tin. plea e persona directamente
logra nan cu hopi sacrifi- Pero sigur pa loke ta trata e den servicio. Mas cu tin de-
cio hasta di bidanan. derechonan laboral na Aruba, partamento di Labor cu mes-
FTA ta manda un mensahe ter controla e practica aki ya
Presidente di FTA, Hubert pa nos clase trahado pa sali cu e ta ilegal, pero toch e ta
Dirksz a declara na Bon Dia dilanti y pa nan ta mas skerpi, sigui pasa sin control di e de-
Aruba cu e fecha emblem- y para pa nan derechonan. partamento menciona, segun
atico di 1 mei 1886 tabatin Nan tin caminda pa cana, nan presidente di FTA.
hendenan cu a sacrifica nan por busca nan derecho na de- Tambe e sindicato aki ta haya pone un presion riba e forsa
bida riba plaza Haymarket na partamento di Labor of cerca cu den hopi sector nan no laboral, esaki lo por afecta Igualmente tin situacion ca-
Chicago. Nan a lucha pa tra- un sindicato. “Haci esfuerso ta mira un desaroyo manera nos mercado, ya cu mester minda si e trahadonan no
to hunto y pa 8 ora di trabou, pa bo wordo respeta y si bo mester ta. E sector di con- importa trahadonan di afo. ta lucha y no ta para pa nan
entre otro logronan. “Door di no tin sindicato, afilia bo mes struccion a cay hopi, ya cu Igualmente nan sa cu com- derecho, nan ta cay atras
nan lucha nan a wordo mata.” na un sindicato”, el a bisa. no tin mucho construccion. ercio a sufri hopi durante e facilmente. FTA ta kere cu
Sinembargo e ta haya cu awe Algun preocupacion Pero di otro banda ta existi e ultimo temponan ya cu nan a conhuntamente e trahadonan
ainda e trahadonan tin cu lu- preocupacion cu si bin con- experiencia un caida den nan mester ta mas consciente y
cha hopi biaha pa e mesun Na Aruba un preocupacion struccion hopi grandi cu ta actividad. laga para pa nan derechonan.

Continuacion di Pagina 2 cionnan ta keda preocupa
Den luna di december e
Ta un berdadero lastima ministro di labor actual a in-
pero e cambionan den nos forma SEPPA cu gobierno
leynan laboral ultimo (na su intencion no ta pa kita
2013) a trece cambio den ni tampoco laga kita dere-
e dia di trabao di 8 ora pa 9 chonan adkiri for di traha-
ora. Hopi ta e trahadonan donan cu ta cay bao di fun-
cu ta experenciando e cam- dacionnan. Esaki despues
bio aki y ta sinti e dolor di ta cu atrobe SEPPA a mustra
traha un dia di trabao asina e preocupacion cu gobierno
largo. Den algun ocasion ni anterior ta esun cu a trece e
ta respeta e derecho pa tin intrankilidad aki bao di e tra-
un mey ora liber di pausa. hadonan . Trahado kier sigu-
ridad den su bida completo,
Organisacion y informa- den nos sociedad, na cas pero
cion tambe den su empleo. Esaki
E situacionnan aki ta sosode ta un necesidad humano ba-
mas si nos mira cu den may- sico. E proteccion di e hende
oria di e casonan aki tambe contra adversidadnan di bida,
e trahadonan no ta organisa accidentenan, enfermedad-
nan mes y afilia na un sin- nan, desempleo, biehes y su
dicato. Hopi biaha pasobra e consecuencianan menasante
salario minimo ey cu nan ta pa e existencia humano ta-
gana no ta permiti nan tam- bata y lo ta preocupacionnan
poco pa por paga pa e servicio importante. Democracia ta
di un sindicato. Asina e tra- rekeri cu e trahado ta parti di
hado ta haye obliga pa sigui decision, parti di e ceramento
traha den situacionnan pre- di e compromiso colectivo.
cario, den situacionnan cu
enbes di hiba nan padilanti Aunke e ministro a duna un
ta keda tene nan atras. Prin- posicion cla riba e asunto aki,
cipalmente e asunto aki ta un SEPPA sa cu ta varios funda-
kiebro den e lucha sagrado cion ta buscando tur sorto di
di un dia di trabao di 8ora. excuus pa trece cambio den
Trahadonan cu no mucho e derechonan adkiri. Aunke
informacion, presiona y den ta nan libertad pa busca con-
mayoria di caso ta wordo ob- seho aki aya, e trahadonan ta
liga pa firma un acuerdo muy manda e mesun mensahe aki
apesar cu nan sa cu esaki ta cu a wordo duna anterior-
desfaborece su persona y tin mente: Kiebro den cualkier
hasta contra reglanan. Pues derecho adkiri di trahado di
pa trahadonan cu un entrada fundacionnan: yamada pa
abao, e barera di independen- conflicto. Na final SEPPA ta
cia personal pa financiero ta manda palabranan di pabien
mustrando uno insuperabel. pa cu e dia aki pa tur trahado
na Aruba y hopi reflexion
Trahadonan bao funda- riba e dia.