Page 8 - เล่มแผนยุทธ์ศาสตร์และแผนธุรกิจ สระบุรี. ปีบัญชี 2562
P. 8
ส ำนักงำน ธ.ก.ส. จังหวัดสระบุรี
SARABURI Provincial Office
กรอบควำมยั่งยืน
ส านักงาน ธ.ก.ส. จัวหวัดสระบุรี ยึดมั่นในหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และค านึงถึงความส าคัญ
ของการก ากับดูแลที่ดี การบริหารความเสี่ยง และเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable
Development Goals) มาเป็นแกนของการพัฒนาและเป็นแนวทางการบริหารจัดการ โดยได้ให้นิยามความยั่งยืน
ขององค์กรไว้ว่า “เป็นธนาคารพัฒนาชนบทที่มั่นคงยึดมั่นการด าเนินงานตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”
มีปัจจัยความยั่งยืนของธนาคาร 3 ด้าน แต่ละด้านจะค านึงถึงประเด็นความยั่งยืนใน 3 มิติ คือ เศรษฐกิจ สังคม
และสิ่งแวดล้อม โดยสรุปความยั่งยืนในทั้ง 3 ด้าน ดังนี้
1) ธ.ก.ส. และพนักงาน : ธ.ก.ส. มั่นคง ยั่งยืน ชื่อเสียงดี พนักงานมีความรูความสามารถสร้างสรรค์คุณค่า
ต่อผู้มีส่วนได้ สังคม และสิ่งแวดล้อม
2) ลูกค้า : มีอาชีพมั่นคง มีเงินออม ครอบครัวเป็นสุข สุขภาพแข็งแรงอยู่ภายใต้ชุมชนและสิ่งแวดล้อมที่ดี
3) ชุมชนและเครือข่าย : เศรษฐกิจชุมชนเข้มแข็ง สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ อยู่คู่กับสิ่งแวดล้อม และ
สร้างการเชื่อมโยงเครือข่ายให้เกิดการพัฒนาร่วมกันอย่างยั่งยืน
ควำมสำมำรถพิเศษขององค์กร (Core Competency)
ความสามารถพิเศษขององค์กรที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจของ ธ.ก.ส. ประกอบด้วย
1) การให้สินเชื่อรวมกลุ่ม โดยให้ลูกค้าในแต่ละกลุ่มมีส่วนร่วมในการดูแลช่วยเหลือซึ่งกันและกันและ
เสริมสร้างความสัมพันธ์ทางสังคม
2) ลูกค้ามีความผูกพันกับธนาคารสูง และใช้บริการอย่างต่อเนื่อง
3) เชี่ยวชาญในการจัดหา/ให้บริการการเรียนรู้และพัฒนาให้กับลูกค้า ทั้งด้านการผลิต การจัดการตลาด
สิ่งแวดล้อม และด ารงชีวิตตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง
4) เครือข่าย (Networking) ที่ครอบคลุมในการพัฒนาชนบท
5) ความเชี่ยวชาญตลอดห่วงโซ่มูลค่าสินค้าเกษตร
8
