Page 177 - مبادئ علم الإدارة
P. 177
مناصحته وتسديد رأيه. )3
الالتزام برأيه النهائي. )4
الالتزام بإنجاح فري العمل الذي كونه. )5
-12مشكلة ضعف القيادة وحلها.
التعريف :ضعف التأثير في سلوك مجموعة بشرية لتحقي اد محدد.
• المظاار:
❖ انعدام الانضباط في المجموعة.
❖ التردد والخو من التوجيه.
❖ ضعف مستوى العاعة.
❖ عدم تحق الأادا بدرجة مقبولة ،أو تحققها بزمن غير مقبول.
❖ بقاء الصفات السلبية في الأفراد أو يادتها.
❖ ضعف التفاعل مع أنشعة المؤسسة.
❖ عدم الاستماع لوجهات النظر الأخرى.
❖ بقاء المجموعة من غير نمو (كماً وكيفاً).
• الأسباب:
❖ تأثير تربية الأبوين في صياغة الشخصية.
❖ تأثير البيئة المحيعة والمدرسة.
177
