Page 179 - مبادئ علم الإدارة
P. 179

‫• كل المنظرين اليوم يريدون من القادة أن يركزوا على تعوير رؤية‬
                            ‫لمنظمتهم أكثر من تصميم استراتيجية للعمل‪.‬‬

‫• الناس لا يتتون لديهم ارتباط عاطفي قوي تجاه الاستراتيجية لأنها‬
‫تجيل بمن ماذا ولا تجيل عن لماذا بينما معرفة لماذا أكثر أامية من معرفة‬

                                                                 ‫ماذا‪.‬‬
‫• يقول كارل البريخت‪" :‬الذين يعمحون لأدوار القيادة في اذه البيئة‬
‫الجديدة يجل عليهم ألا يستصغروا عم الحاجة الإنسانية للمعنى‪ :‬لنها أكثر‬

                   ‫الحاجات الإنسانية الملحةن لنها ميل فعري لن يزول"‪.‬‬
                                                ‫• ما اي الرؤية؟‬

‫? صورة واقعية وقابلة للتصدي لمستقبل جذاب لمنظمتك‪ .‬بيرت‬
                                                               ‫نانوس‪.‬‬

‫? صورة عقلية تصف الحالة المستقبلية المرغوبة‪ ،‬أو حلم مثالي يمتد‬
                                                    ‫بعيداً‪ .‬جاي كونغر‪.‬‬

                                      ‫أمثلة على رؤى بعي المنظمات ‪:‬‬
                       ‫لحل المشاكل التي لا تحل للا بإبداع‪ :.‬شركة ‪M3‬‬

                                        ‫ليسعد الناس‪ : .‬والت ديزني‪.‬‬
‫لصنع المساامات التقنية لتعوير ورفااية الإنسان‪ :‬ايولت باكارد للحاسل‬

                                                               ‫الآلي ‪.‬‬

                                          ‫‪179‬‬
   174   175   176   177   178   179   180   181   182   183   184