Page 20 - Memoria Talent School Digital
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Antecedentes Objetivos Metodología Programas Resultados Valoraciones Recomendaciones
04. Programas desarrollados
5. MGL I
Misión
Desarrollar la capacidad de liderazgo de personas, equipos y áreas de trabajo para
poder asumir nuevos retos profesionales en entornos complejos.
Itinerario
WORKSHOPS
Presentación y
respuesta a 1. Comunicación, influencia y efectividad
cuestionario
MBTI 2. Gestión de la motivación y el compromiso.
3. Liderazgo en la acción
4. Gestión de equipos de trabajo y
negociación
5. Gestión de la
complejidad
Feedback Tipo Seguimiento Integración, Seguimiento
MBTI y Plan de HR-Business Integración y HR-Business
Desarrollo Partner seguimiento Plan seguimiento y Partner
individual Cierre
Sesiones individuales
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