Page 16 - Memoria Talent School Digital
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Antecedentes      Objetivos     Metodología     Programas        Resultados       Valoraciones    Recomendaciones






            04. Programas desarrollados






            3. Business Simulation



                                                                  Misión
            Lanzamiento: Octubre 2016
                                                                  Simulación  empresarial  diseñada  para
                                                                  apoyaros en el enriquecimiento de vuestra
            Colectivo: Talent Pool                                comprensión       de     las    correlaciones
                                                                  generales en un entorno empresarial.



            Objetivo

             Experimentar  la  complejidad  de  la  toma  de  decisiones  estratégica  y  potenciar
             vuestro  conocimiento  de  Hojas  de  Balances,  Estado  de  Pérdidas  y  Ganancias,
             Contabilidad de flujos en efectivo así como cifras económicas clave.




             Itinerario

             1. Complejidad de las decisiones
                empresariales
             2. Indicadores empresariales e instrumentos
                de control: Valor Stakeholder
             3. Rentabilidad de ventas / de capital

             4. Valor económico agregado (Economic
                Value Added
             5. Punto muerto (Break Even


             6. Planificación de ventas a largo plazo


             7. Principios básicos LTI




             Modelo Business Simulation

              • Trabajo sobre casos, situaciones e incidentes críticos de la realidad de los
                 participantes.
              • Integración metodológica: esquemas de actuación, casos, roleplay, trabajo en
                 grupos, dinámicas indoor, y reflexiones de aplicación sobre la realidad laboral.
              • Orientación a dar pautas según los planes de desarrollo personal.
              • Aprendizaje dinámico y activo durante las sesiones.
              • Integrado con distintas herramientas que permiten el diagnóstico del
                 participantes en temas de “management”: estilos de comunicación, estilos de
                 dirección, rol en equipo etc
              • Lecturas complementarias para los períodos entre módulos.
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