Page 15 - Memoria Talent School Digital

Antecedentes Objetivos Metodología Programas Resultados Valoraciones Recomendaciones

04. Programas desarrollados

2. Spartan Race

Multiculturalidad

“Las organizaciones que tienen un buen conocimiento y comprensión de las relaciones y
gestión intercultural, sin duda, experimentan una mayor tasa de éxito en empresas
internacionales, versus las organizaciones que no lo hacen.”
(Rurak, 1996)

Tipología de Recursos utilizados Implementación

• Training (Presencial + On line +
Casos Prácticos)
• Actividad Outdoor Work
Pre-Work Post-Work
• Compartir Best Practices shop

Principales logros

• Desarrollo, fortalecimiento e
implementación de las
competencias vinculadas a la
acción formativa.
• Cohesión grupo Talent Pool.
• Concientización de la importancia
de la multiculturalidad en
Volkswagen.

¡¡ El programa Multiculturalidad ha formado al Talent
Pool compuesto de 21 personas!!

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