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Recomendaciones
Antecedentes Objetivos Metodología Programas Resultados Valoraciones
04. Programas que se han
desarrollado
MGL I
Misión
Desarrollar la capacidad de liderazgo de personas, equipos y áreas de trabajo para poder
asumir nuevos retos profesionales en entornos complejos.
Itinerario
WORKSHOPS
Presentación y
respuesta a 1. Comunicación, influencia y efectividad
cuestionario
MBTI 2. Gestión de la motivación y el compromiso.
3. Liderazgo en la acción
4. Gestión de equipos de trabajo y
negociación
5. Gestión de la
complejidad
Feedback Tipo
MBTI y Plan de Seguimiento Integración y Integración, Seguimiento
HR-Business
HR-Business
Desarrollo Partner seguimiento Plan seguimiento y Partner
Cierre
individual
Sesiones individuales
Principales logros
FALTA INFORMACIÓN
17
