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Recomendaciones
Antecedentes Objetivos Metodología Programas Resultados Valoraciones

04. Programas que se han

desarrollado

1. Spartan Race

Multiculturalidad

““Las organizaciones que tienen un buen conocimiento y comprensión de las relaciones y gestión
intercultural, sin duda, experimentan una mayor tasa de éxito en empresas internacionales, versus
las organizaciones que no lo hacen.”
(Rurak, 1996)

Tipología de Recursos utilizados Implementación

• Training (Presencial + On line + Casos
Prácticos).
• Actividad Outdoor Pre-Work Work Post-Work
• Compartir Best Practices . shop

Principales logros

• Desarrollo, fortalecimiento e
implementación de las competencias
vinculadas a la acción formativa.
• Concientización de la importancia de la
multiculturalidad en Volkswagen.

¡¡ El programa Multiculturalidad ha formado al Talent Pool

compuesto de 21 personas!!

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