Page 3 - Offre de formation SAP 2017 JLM

Prévention des risques professionnels (Risques psycho sociaux) / 1 jour

Ces risques, s’ils ne sont pas gérés, représentent un cout non négligeable pour votre structure
(Absentéisme, turn-over, arrêts maladie, accidents de travail…) ainsi qu’une désorganisation
préjudiciable.

Objectif :

• Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail.
• Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points
d’appui.
• Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management).
• Identifier les différentes solutions possibles et s'appuyer sur les meilleures pratiques.
• Faire de la DRH, l'acteur clé du dispositif de prévention des RPS.
• Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

Contexte :

Le secteur du Service à la personne est particulièrement touché par les risques psycho sociaux. Par
risques psycho sociaux, nous entendons : stress au travail, harcèlement, souffrance…

Vos intervenants à domicile sont chaque jours confrontés à des situations que beaucoup de salariés
ne connaitront jamais dans leur carrière : l’agressivité, pouvant aller jusqu’à des agressions
physiques ou verbales, la fragilité, la solitude, les états dépressifs des bénéficiaires dont ils ont la
charge, la dépendance, la maladie, la mort…

Tous ces événements, même s’ils font partie de la fonction, ont un impact, plus ou moins conscient
sur vos équipes.

Cette formation est l’occasion de poser des mots pour clarifier la notion de rps, les facteurs de
risques.

Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d’agir sur les causes et les
pratiques pour renforcer le mieux être au travail. Ce mieux être, étant, comme chacun le sait, un

levier efficace d’attractivité, de motivation et donc de fidélisation de vos salariés.