Page 6 - UAS KONFLIK_A_KELOMPOK 2_PREVENTING CONFLICT IN ORGANIZATION
P. 6
1. KONFLIK ANTAR INDIVIDU.
2. KONFLIK ANTARA INDIVIDU DAN
Individu mungkin rekan, dengan status ORGANISASI
organisasi yang sama, sumber daya, dan Sementara konflik tersebut mungkin
basis kekuasaan. Konflik juga mungkin tampak sebagai konflik bawahan-penyelia,
ada antara supervisor individu dan supervisor pada kenyataannya adalah
karyawan non supervisory, atau antara agen manajemen secara keseluruhan, yang
bertanggung jawab atas kebijakan dan
individu pada tingkat organisasi yang kepentingannya. Karena dia mungkin
berbeda ketika satu karyawan dianggap memiliki akses ke sumber daya dan
memiliki lebih banyak sumber daya dan kekuatan organisasi, konflik sebenarnya
kekuasaan daripada yang lain. adalah dengan "organisasi."
Page
3
