Page 8 - UAS KONFLIK_A_KELOMPOK 2_PREVENTING CONFLICT IN ORGANIZATION
P. 8

SUBSTANTIVE
                                                                                                                                                                             PERSONAL
                                                                                                                                                                                                                                                                     Page

                        CONFLICT
                                                                                                                                                                             CONFLICT
                                                                                                                                                                                                                                                                           5









                                                                                                                                          T



                                                                                                                                          y








       Konflik               substantif,                      sering               disebut                 konflik                        p  e



       kognitif,  berkaitan  dengan  konflik  ide  dan                                                                                    s                          Konflik                pribadi,                   sering                disebut                   konflik


       perbedaan                         tentang                   konten                yang              terkait                        o                          afektif,                    berkaitan                          ketika                   hubungan



       dengan                   pekerjaan                      yang             harus              dilakukan
                                                                                                                                                                     pribadi  dicirikan  oleh  gesekan,  frustrasi,

       atau  kepentingan  para  pihak.  Ini  biasanya                                                                                     f
                                                                                                                                                                     dan  bentrokan  kepribadian.  Ini  mungkin

       menyangkut  isu-isu  seperti  sudut  pandang,                                                                                      C
                                                                                                                                                                     melibatkan                              masalah                         sosial,                   emosi,
       interpretasi                        strategi,                 sumber                   daya,              dan                      o
                                                                                                                                                                     masalah  pribadi,  norma,  atau  nilai  yang

       kebijakan  pertanyaan  tentang  apa  yang                                                                                          n
                                                                                                                                                                     menyebabkan  masalah  antara  karyawan

       harus atau akan dilakukan.                                                                                                         f
                                                                                                                                                                     atau organisasi.


                                                                                                                                          l
                                                                                                                                          i



                                                                                                                                          c

                                                                                                                                          t
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13