Page 13 - UAS KONFLIK_A_KELOMPOK 2_PREVENTING CONFLICT IN ORGANIZATION
P. 13
WHY WE NEED
CONFLICT
MANAGEMENT ?
Page
10
Dalam suatu organisasi, yang kita butuhkan adalah
manajemen konflik, bukan resolusi konflik. Manajemen konflik
tidak selalu berarti penghindaran, pengurangan, atau
penghentian konflik. Ini melibatkan merancang strategi yang
efektif untuk meminimalkan disfungsi konflik dan
meningkatkan fungsi konstruktif konflik untuk meningkatkan
pembelajaran dan efektivitas organisasi.
Untuk merancang strategi manajemen konflik yang efektif,
literatur yang relevan tentang konflik dan gaya manajemen
konflik sehubungan dengan hal-hal berikut harus
didiskusikan.
