Page 73 - 监察部管理制度汇编（2019版）

少举办 4 次反腐倡廉教育活动。

2、建立廉洁文化示范点。各单位要选择 1-2 个党风建

设和反腐倡廉工作基础较为扎实、廉洁文化活动开展较好、

领导重视、员工参与积极性高的基层单位作为廉洁文化示范

点，及时总结推广示范点廉洁文化建设中的有效做法和成功

经验，发挥典型的示范效应，以点带面，推动全局。要善于

培养选树廉洁从业的典型人物、典型事迹，用榜样的力量带

动廉洁文化建设。廉洁文化示范点每两年更新一次，不具备

更新条件的单位可延续原示范点。廉洁文化示范点建立情况

要填报《廉洁文化示范点申报表》（附件 1）报局纪委办审批，

两年创建期结束时示范点要填报《廉洁文化示范点成果总结

表》（附件 2）报局纪委办审核，并将审核结果作为评先树优

的依据。

3、建设廉洁文化“路廊室桌”。各单位要在主干道、长

廊、办公区等适当位置，设立廉洁文化标语、广告牌、廉政

宣传栏等。要在会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉

洁理念、格言、警句匾牌等。要在办公桌、电脑桌面（屏保）

设置个人廉洁格言、廉洁目标、岗位廉政提醒等。通过建设

各具特色的廉洁文化“路廊室桌”，在满足员工精神文化需

求的同时，诠释“中交一航”廉洁文化理念，形成浓厚的廉

洁文化氛围。

4、打造廉洁文化传播平台。加强《筑港报》、内部期刊、

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