Page 76 - 监察部管理制度汇编（2019版）

度、述职述廉制度、考评考核制度，在领导班子和领导干部

中形成尚廉、倡廉、兴廉、守廉的良好风气。

（二）廉洁文化进机关。廉洁文化建设，机关部门是导

向。在机关有针对性地开展廉洁文化创建活动，以廉政广告、

廉政桌牌、廉政答卷等方式，引导各级管理人员树立正确的

人生观、价值观、权力观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想

的侵蚀，不断提高廉洁从业的自律意识。要把机关作风建设

作为廉洁文化建设的重要内容，着重提升机关部门员工爱岗

敬业、服务一线的意识，提高机关的工作效率和效能。

（三）廉洁文化进岗位。廉洁文化建设，重要岗位是关

键。发挥廉洁文化的渗透和教化功能，把廉洁从业的要求融

入岗位职责，与创建党员先锋岗和青年文明岗等相结合，强

化职业道德教育和遵纪守法教育。以推行廉洁从业承诺制

度、实施廉政监护人制度、建立廉政档案，以及在重点岗位

设立廉洁“警示牌”、“提示牌”等方法，促进重要岗位人员

落实廉洁自律各项规定和公司管理制度，发挥廉洁文化的预

防教育作用。

（四）廉洁文化进项目。廉洁文化建设，基层项目是前

沿。把廉洁文化与工程建设、物资集中采购、船机设备采购

租赁、分包管理等有机结合，扎实推进基层项目党风廉政建

设，不断规范项目各级管理人员的从业行为。充分利用职工

书屋、职工活动室、宣传栏等现有设施，采取读廉政书籍、

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