Page 74 - 监察部管理制度汇编（2019版）

宣传板报、手机短信，以及 QQ 群、微信等公司传媒软环境

建设，开设廉政专题、专栏，拓宽廉洁文化的传播渠道。尤

其要利用本单位网络协同办公系统搭建廉洁文化网络平台，

使之成为廉洁文化宣传的窗口，及时反映廉洁文化建设的经

验成果，提升廉洁文化建设的质量和水平。

（四）建立廉洁文化制度体系

1、健全廉洁文化建设工作制度。根据自身特点，从廉

洁文化建设的目标、任务、措施等出发，制定符合各单位实

际的廉洁文化建设规划和具体工作计划。要完善检查推动、

情况交流等制度，加强分类指导，及时总结推广经验，推动

廉洁文化建设健康顺利地开展。要随着公司内外部环境的变

化，及时充实完善廉洁文化建设的各项制度，促进廉洁文化

的巩固与发展。

2、健全廉洁从业规定和行为规范。以公司领导干部、

重要岗位人员为重点，把廉洁从业规定和行为规范融入到公

司生产经营管理各个环节之中，在各项工作流程、制度建设

中体现廉洁文化建设的要求。进一步建立和完善党风廉政建

设责任制、廉洁从业承诺、廉政档案、述职述廉、廉政谈话、

廉政培训和效能监察等一系列制度，用制度约束人，用文化

塑造人，用流程规范人。

3、健全廉洁文化建设考评制度。强化廉洁文化建设各

项制度的执行，将廉洁文化建设情况纳入党风廉政建设责任

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