Page 90 - 监察部管理制度汇编（2019版）

（3）坚持廉洁从业承诺制度，每年组织项目部领导干

部结合岗位职责和任务填写《党员领导干部廉洁从业承诺

书》，并进行公示，接受职工监督。项目部领导干部要通过

民主生活会、年终总结等进行对照检查，征求职工意见，开

展批评与自我批评。要将廉洁从业制度向重点岗位人员延

伸，增强实际效果。

（4）完善廉政谈话制度，项目部领导班子成员上岗前，

由各单位纪委组织廉政谈话；项目各部室负责人上岗前，由

项目部主管领导进行廉政谈话；项目部分管领导定期对重点

岗位人员进行廉洁从业谈话。

（二）强化监督制约机制，防范项目风险

1、加强对领导干部和重点岗位人员权力运行的监督

（1）开展经常性的法律法规和岗位廉政教育，提高各

级领导干部和重点岗位人员的廉洁自律和遵纪守法意识，对

其在业务交往、职务消费、生活作风方面的不良现象或苗头

要及时提醒、批评、制止，坚决防止不良行为和违纪违法问

题发生。

（2）完善落实各项管理制度，坚持以项目决策、生产

经营和管理流程为依托，强化对权力运行各个环节的监控，

促进管理的规范化和标准化。建立健全决策权、执行权、监

督权既相互制约，又相互协调的权力结构和运行机制，推进

权力运行程序化和公开透明。

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