Page 31 - Annual Report 2019_Draft_ Lite Ver.3b

SUMBER TATA KELOLA TANGGUNG JAWAB LAPORAN
DAYA MANUSIA PERUSAHAAN SOSIAL PERUSAHAAN KEUANGAN

CSR
(Corporate Social Responsibility)

Pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR) tidak sebatas pada pemenuhan tanggung jawab Perusahaan serta

bentuk kepatuhan terhadap peraturan perundangan saja. Lebih jauh, program CSR Perseroan yang dilaksanakan
dengan baik dan sistematis dapat membentuk pola hubungan yang harmonis, seimbang serta saling mendukung antara
Perseroan dengan beberapa lembaga dan komunitas di masyarakat. Pada RUPS tahun 2019 Pemegang Saham belum

menganggarkan untuk dana CSR, tetapi karena dirasa sangat penting untuk dikeluarkan akhirnya Dana CSR dianggar-
kan pada tahun berjalan tetapi berbentuk sumbangan – sumbangan yang dapat dipertanggungjawabkan kepada lemba-

ga dan komunitas.

Perubahan Susunan Pengurus
Perseroan

Pada pertengahan tahun 2019 tepatnya tanggal 27 Juni 2019 berdasarkan Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham
terjadi perubahan Susunan Pengurus Perseroan sesuai dengan Akta RUPS Nomor 04 dari Notaris Ivone Nurul

Fuadah, SH., M.Kn., yaitu Pengangkatan Direksi Baru Perseroan pada masa jabatan 2019-2024 adalah sebagai berikut:
1. Komisaris : Drs. H. Sri Mulyono, AK.,M.Si
2. Direkur Utama : Dr. H. Deni Nurdyana Hadimin,

M.Si., CFr.A
3. Direktur : Ir. H. M. Shobirin F Hamid, SE., MM.
4. Direktur : H. Agoes Darmadi, SE.

Sumber Daya Manusia

Dari sisi SDM, kami telah meningkatkan kualitas SDM dengan melakukan perubahan SOTK Perseroan sebagai salah

satu langkah kebijakan strategis Direksi untuk dapat menggenjot perkembangan bisnis dan operasional Perseroan serta
menempatkan karyawan sesuai dengan kompetensinya. Selain itu, Perseroan memberikan reward berupa pemberang-

katan umrah kepada karyawan yang telah memberikan loyalitasnya kepada Perseroan. Adapun pelatihan-pelatihan yang
diikuti oleh SDM adalah:

31
PT Jasa dan Kepariwisataan Jabar (Perseroda) | Laporan Tahunan 2019