Page 42 - OK Print IPST Report Book 2016+
P. 42
สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 41
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
และพัฒนาองค์กร
สรุปผลการดำ เนินงาน
ปีงบประมาณ 2559
ปีงบประมาณ 2559 มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงได้รับ
มอบหมายภารกิจงานที่เพิ่มขึ้น กล่าวคือได้มีการควบรวมงานของฝ่ายพัฒนาองค์กร เข้ามาอยู่
ด้วยกันและเปลี่ยนชื่อฝ่ายเป็น “ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร”
ในช่วงระยะเวลาของการดำ เนินงานในปีงบประมาณ 2559 นั้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ
พัฒนาองค์กรได้มุ่งมั่นที่จะพัฒนางาน พัฒนาคน และพัฒนาองค์กร ให้สอดคล้องกับภารกิจ
และการเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆของ สสวท. โดยมีแนวทางในการดำ เนินการภายใต้กรอบบทบาท
หน้าที่และความรับผิดชอบในงานด้านต่างๆดังนี้
1. งานสนับสนุนข้อมูลเพื่อการบริหารและตัดสินใจ
• จัดทำ สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล
2. งานกลยุทธ์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
• ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสรรหาคัดเลือกพนักงาน
• เชื่อมโยงเทคโนโลยีสารสนเทศกับการบริหารจัดการงาน
• พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
3. งานสวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทน
• ดูแลและส่งเสริมคุณภาพชีวิตบุคลากร
4. งานพัฒนาทรัพยากรบุคคลบนพื้นฐานสมรรถนะ
• เสริมสร้างศักยภาพบุคลากรเชื่อมโยงตามสมรรถนะ
• ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนารายบุคคล(IDP)
• เตรียมความพร้อมบุคลากรสู่การเป็นหัวหน้างาน
5. งานพัฒนาองค์กรและเสริมสร้างความผูกพัน
• พัฒนาคุณภาพองค์การสู่ความเป็นเลิศ
• สร้างจิตสำ นึกและจิตอาสาสู่สังคม
• ส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจการจัดการความรู้
