Page 44 - OK Print IPST Report Book 2016+

สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 43

ปริญญาเอก

39 51 105

2559 2561 2566

ข้อมูลคุณวุฒิการศึกษาของพนักงาน พบว่า สสวท. มีพนักงานวุฒิปริญญาเอกรวม 39 คน
คิดเป็นร้อยละ 13.13 ปริญญาโท รวม 179 คน คิดเป็นร้อยละ 60.27 และปริญญาตรี รวม 75 คน
คิดเป็นร้อยละ 25.25 และต่ำ กว่าระดับปริญญาตรี รวม 4 คน คิดเป็นร้อยละ 1.35
ในปีงบประมาณ 2559 มีพนักงานที่อยู่ระหว่างการลาศึกษาต่อ จำ นวน 12 คน โดยเมื่อสำ เร็จ
การศึกษาและกลับมาปฏิบัติงาน จะทำ ให้มีพนักงานวุฒิปริญญาเอกเพิ่มขึ้นอีก จำ นวน 12 คน ภายในปี
2561 ซึ่งจะทำ ให้จำ นวนพนักงานที่มีวุฒิปริญญาเอก รวม 51 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 17.17 และ
เนื่องจาก สสวท. เป็นองค์กรทางด้านวิชาการ มีบทบาทในการส่งเสริมการเรียนการสอนด้านวิทยาศาสตร์
คณิตศาสตร์และเทคโนโลยี จำ เป็นต้องมีบุคลากรที่มีคุณวุฒิสูงเพื่อรองรับภารกิจที่สำ คัญต่าง ๆ อย่าง
มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด จึงต้องวางแผนเพื่อเพิ่มจำ นวนบุคลากรคุณวุฒิปริญญาเอกให้ได้
ตามเป้าหมายที่ร้อยละ 30 ของพนักงานรวม หรือจำ นวนประมาณ 105 คน ภายในปี 2566 ต่อไป

ข้อมูลพนักงานจำ แนกอายุ (ปี)

อายุ (ปี) 2559 2558 2557
≤ 30 27 31 30
31 – 35 53 59 71
36 – 40 72 75 70
41 – 45 48 44 41

46 – 50 37 27 27
51 – 55 22 23 30
56 – 60 38 39 38
รวม 297 298 307
อายุเฉลี่ย 42 41.37 41

42

ข้อมูลพนักงานจำ แนกอายุ ปี

อายุเฉลี่ยพนักงาน

อายุเฉลี่ยปัจจุบันของพนักงาน สสวท. อยู่ที่ 42 ปี โดยหากวิเคราะห์กลับไป 3 ปีที่ผ่านมา จะพบ
ว่าอายุเฉลี่ยของพนักงาน สสวท. อยู่ที่ 41 – 42 ปี และพนักงานส่วนใหญ่จะมีอายุระหว่าง 31-40 ปี
จำ นวน 125 คน ซึ่งจะเห็นได้ว่ากลุ่มบุคลากรกลุ่มนี้จะมีบทบาทสำ คัญในการขับเคลื่อนองค์กรต่อไปใน
อนาคต คือ เป็นกลุ่มคนใน Generation X และกลุ่มคนใน Generation Y ซึ่งเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
กับตลาดการจ้างแรงงานของประเทศไทยและทั่วโลก
ดังนั้นการวางแผนการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จึงต้องให้ความสำาคัญกับ
กลุ่มคนในแต่ละช่วงอายุดังกล่าว โดยออกแบบและจัดประโยชน์ตอบแทนต่าง ๆ ที่เหมาะสมและสอดคล้อง
กับความต้องการของแต่ละกลุ่มต่อไป
นอกจากนี้หากวิเคราะห์ในอายุงานของผู้ปฏิบัติงาน สสวท. พบว่าในปีงบประมาณ 2559 สสวท.
มีพนักงานที่มีอายุงาน ไม่เกิน 10 ปี จำ นวน 137 คน คิดเป็นร้อยละ 46.13 พนักงานที่มีอายุงาน
11 – 20 ปี จำ นวน 94 คน คิดเป็นร้อยละ 31.65 พนักงานที่มีอายุงาน 21 – 30 ปี จำ นวน 39
คน คิดเป็นร้อยละ 13.13 และพนักงานที่มีอายุงาน 31 ปี ขึ้นไป จำ นวน 27 คน คิดเป็นร้อยละ 9.09
โดยมีอายุงานเฉลี่ยที่ 13 ปี