Page 16 - Código Ética FAVUIS M4EO

CÓDIGO DE ÉTICA

Y CONDUCTA

Cuando se trate de conflicto de interés en las relaciones de negocio con los miembros de los
Órganos de Administración y Control, se dará a conocer sobre esta situación al Gerente
General, quien determinará la resolución sobre la misma.

ACTUACIONES PROHIBIDAS

Los Asociados, Órganos de Administración, Empleados y demás partes vinculadas al FAVUIS,
ejecutarán sus actividades diarias con especial observancia en las siguientes actuaciones
prohibidas:

a. Asociar y celebrar relaciones comerciales, contractuales o negocio alguno de cualquier
naturaleza, con personas naturales o jurídicas que no sean plenamente identificadas, de
conformidad con las disposiciones establecidas en el SARLAFT;
b. Ofrecer dádivas a cualquier representante de empresa privada o entidad pública, con el fin
de obtener beneficios tanto para el FAVUIS, como para sí mismo, o de influenciar decisiones
administrativas, legales o judiciales en las que exista un interés particular de la organización;
c. Sesgar sus decisiones o actuaciones administrativas a percepciones particulares que atenten
contra los propósitos organizacionales, el cumplimiento del presente código y los demás
documentos que soportan la estructura de gobierno establecida;
d. Pedir o aceptar regalos o gratificaciones de aliados estratégicos potenciales o actuales, que
busquen un tratamiento preferencial o ventaja particular;
e. Obtener o buscar beneficios personales producto de la información que haya obtenido en su
condición de Asociado, miembro de los Órganos de Administración y control y/o Empleado de
la Organización;
f. Obviar, alterar, falsificar o modificar la información o los soportes contables para hacer
parecer en ellos bienes o servicios diferentes a los contratados, ni cantidades o valores
diferentes a los reales o comerciales, así no reciba un beneficio o provecho personal;
g. Influir o utilizar su nivel de autoridad o decisión en otras personas vinculadas al FAVUIS, con
el objeto de obtener un trato favorable, desconociendo los procedimientos, políticas y demás
documentos que estructuran la gobernabilidad administrativa de la Organización, para la
adjudicación de cualquier servicio de los que ella ofrece;
h. Omitir o retardar información relevante relacionada con transacciones inusuales o ilegales
desarrolladas por cualquier relación de negocio vinculada con el FAVUIS, en especial aquellas
que favorezcan o sirvan como instrumento para el manejo de operaciones delictivas a través
del desarrollo del objeto social de la Organización.
i. Aceptar transacciones sin el diligenciamiento del Formato de Declaración de Transacciones
en Efectivo, o sugerir o favorecer el fraccionamiento de las operaciones para omitir su
diligenciamiento.

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Ortiz Armero, Johnny Andrés
Sarabia Velásquez, Dorely Esperanza